2025年2025年新出生人口不断减少，幼师或者中小学老师会失业吗？

分地区、分年级。

在幼儿园老师方面，由于人口出生下降太快，这种趋势会迅速反映到幼儿老师的需求上。

不出两三年，无论是幼儿园的数量，还是幼儿老师的需求量一定会大幅下降。

这里不讨论私立幼儿园，毕竟私立幼儿园如果招不到学生，就干脆关门歇业了，老师自然就失业了。

如果是公立幼儿园，则不会立即出现大量老师失业的情况，会有一个长期的过程：

首先，是编外老师合同到期后，不再续约，逐渐消化。

其次，是编内老师逐步减少招聘量、甚至停招。现有岗位的老师，如果出现冗余，会逐步调整转岗到其他岗位。

至于中小学，一二线城市由于人口还会继续流入，在校生数量暂时不会出现快速下降的局面，甚至基础教育资源紧张的局面一时还难以缓解。

所以，未来 5-10 年，一二线城市、尤其是人口流入城市的中小学老师还会继续大量招聘。

但是，三四线城市和小县城的公立学校就没这么好的运气了，随着入校学生人数的逐渐减少，公立学校教师招聘数量也会逐渐减少。

不过，需要注意的是，只是招聘人数逐步减少，而不是立即停招，更不会大量裁员。接下来面临的过程是：

第一，学校招考人数必然会减少，首当其冲的就是小学，村小、乡镇小学会面临撤校合并的问题。

说到这里不得不提一句，很多人一说学校撤并，就以为老师失业了，真是把学校当企业啊，完全不懂体制内的逻辑。

学校撤并后，编外老师自然会首当其冲，合同到期后不再续约。

但是，编内老师的解决办法是转岗、分流（注意：不是失业）。

分流这个词，很多人估计都没听过吧，就在这宣扬老师失业呢。你以为学校消失了，里面的编内老师就失业了？

第二，接下来，初高中会重复小学走过的路。

由于以上过程是从幼儿园、小学、初中、高中梯次推进，且是一个逐年缓慢发生的过程，本身就留足了时间换空间的机会，且有大量编外老师作为缓冲，所以，绝不可能出现编内老师大量失业的情况。

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