2025年2025年一线城市国有银行营销岗还是东北老家省会城市省厅公务员？

建议优先选省厅公务员。

我是某985院校本科，一本硕士研究生，在某银行工作5年，下至基层柜员，上至省分行机关都干过，身边也有多同学在所在我所在省份的省委省政府任职。目前，我已从银行跳出来，上岸某省厅公务员。我来尝试回答一下你的问题。

1，薪资待遇。单纯的比较拿到手的工资和奖金，其实是没有意义的。就我所在的省份银行和省厅公务员来说，我个人的看法是省厅公务员5000的收入，至少相当于银行2万的月收入。

第一，要考虑工作时长，简单来说就是计算时薪。省厅公务员每天6-8小时的工作时长（各省不一样），银行工作每天不会低于10小时，而且，考虑到营销岗的特殊性质，每天半夜回家会是一种常态，各种场合的应酬无法避免，女性建议慎重考虑。

第二，要考虑工作强度。省厅公务员每天6-8小时工作时间内并不是每分每秒都在忙，有很多时间是可以摸鱼的，总体而言工作强度不大。但是银行营销岗从上班开始，到晚上回家，会始终处于高强度快节奏的工作中，一天下来，身心俱疲。因此综合考虑工作时长和工作强度，银行2万元的工资并不比公务员5000元的工资更高。

第三，考虑额外开支。比如你所在的银行有没有食堂，日常营销费用是不是需要自己垫付。这样算下来，银行的实际收入还会在到手工资的基础上再扣减。

第四，考虑实际到手工资，你要考虑到完不成任务的话，会扣罚绩效，有很多银行员工，因为完不成任务，每个月拿着2000元的基本工资。实际到手收入远比公务员要低。

第五，考虑收入的可持续性。没有人会永远年轻，按照企业和银行的一贯做法，事假病假都会严格的扣罚工资和奖金，等到稍微上了年纪，孩子生病，老人需要照顾，自己年轻时营销喝酒也落下啦一身病，需要经常请病假事假，你会发现，所谓的2万元月收入，你根本拿不到。

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