2025年2025年为什么医生、律师、教师等传统职业都是越老越吃香？

我们先抛开这些越老越吃香的职业不谈，转而思考一个反面问题：什么样的职业年龄越大越不能胜任？

答案很简单，那就是：体力劳动，或者说，对体力的依赖大于对智力的依赖。

如果你在职场上的价值随着年龄的增长逐渐降低，也就是所谓“出道即巅峰”，那就说明：本质上你所从事的工作不过是体力劳动而已，就是吃个青春饭，没什么技术含量。

比如，今天各种高楼大厦里的白领，光鲜亮丽的外表营造出一种高大上的感觉，但本质上与父辈时工厂里的流水线工人没什么区别，就是低端重复劳动，只不过流水线从有形的变为了无形的。

从这个意义上来说，国内目前大多数职业之所以存在中年危机，本质上就是因为国内多数行业的技术含量太低，属于中低端产业，挣的就是个辛苦钱。谁工作时间长，付出的劳动多，谁就能在激烈的竞争中生存下来。

即使是大家眼中知识含量比较高的程序员，真正优秀的程序员同样需要多年经验的积累，同样是越老越吃香。

现在国内很多程序员之所以存在 35 岁失业现象，本质上还是因为我国产业链比较低端，很多程序员干的都是简单重复的工作而已，说白了，就是把代码复制粘贴、修修补补，与真正的创造性工作还差得远。

这样低端、重复的工作，没有经验的年轻人一样可以干，年轻人身体好、能吃苦、能加班、没有家庭负担，工资还低，能降低企业成本，何乐而不为呢？

所以，如果你所从事的行业存在非常明显的中年危机，年轻人比中老年人更吃香，那就要警惕，这样的工作是否只是把人当做一个流水线工人。

你就要思考，自己能否在这份工作获得成长和进步，能否在工作中积累和增长经验，而不是日复一日的蹉跎岁月。