2025年2025年为什么很多人说南方电网差，但是每年还有一大批人挤破头都要进去考？

2025-03-11 百战团队

今天跟大家聊一点实际的。 公务员和大型国企，最吸引人的地方，稳定咱就不说了，主要是还可以提供一份符合当地消费水平的合理收入。 意思就是，如果你在一二线城市，工资至少都是1w+，如果是二三线城市，大概就是5~8k左右，例如杭州这类快上升到一线水平的，工资情况也会直逼一线，想要在一个城市拿到较高且稳定的薪资，还不会太累，国企和公务员无疑是最好的选择，也会有一定的上升空间，具体到什么程度，也就不方便说了，这个是要看个人造化的，但至少，下限不会低。 再说地方，比如说南网，类似银行这类，部分城市都会覆盖一个公司单位，简直完美可以契合想要回家乡工作/去男女朋友所在的城市/去向往的城市工作的需求，反观私企，一二线城市压力巨大，996层出不穷，朝九晚五双休？想都不要想，即使赚的很多，那也是少数，更多的还是拿着6k7k的工作，上着996的班，而二三线城市呢，靠谱的私企远远少于一二线，很多都不是能适合长远发展的，说倒闭就倒闭，工资更是几年下来攒的钱还不够房价涨的那部分 最后再来详细说一下收入，一般私企发放年终的会比较少，奖金会比较多，相对来说业绩压力会比较大，国企的话，除了工资的正常发放，很多都是一次年终奖直接几万。 再说的直接一点：1、请假、迟到、早退可能不会太过于追究。2、社会保障完备，不会因为怀孕，二胎，工作效率，绩效等原因被辞退3、社会地位高，受人尊敬，不存在“中年危机”4、贷款额度高，利息低，审批快5、“稳定”这个词可以再说一百遍 网上这类事情比比皆是，某个公司员工被检查出了重度贫血，在此之前工资赚的也多，而且在北京，大城市，每天都充满希望，然而当病痛来临，她想请一个月的假期回家养病，因为北京治病贵且没人照顾，公司给她的答复是，可以，但这一个月没有工资，而且如果你一个月之后没回来，就不用回来了。毫无人情可讲，生病是你的私事，我们只是用金钱换取你的劳动力，当你有一天不能付出了，我们可能会弃用你，华为清退34岁老员工的政策，当你年龄大了，干不动了加不了班，思维跟不上，也没有年轻人有体力和精力了，能做的选择的越来越少，除非你年轻时候短时间内拼搏到无人代替的核心竞争力，有几个人能做到呢？ 大多数人都是可以被新生血液替换掉的，你的年龄给你带来的劣势速度远大过随着年龄能力增长的优势。而欲望、物价、虚假的消费满足，会让很多人在消耗青春的同时并没有积攒下金钱，甚至人脉和资源，然后到了中年，所谓的中年失业、中年危机找上门来，才开始意识到。为什么很多人说南方电网差，但是每年还有一大批人挤破头都要进去考？ 当然，没有贬低大城市的意思，有很多大牛确实靠自己的拼搏改变了生活。大多数人都是资质平平或者资源不多的普通人，我们可能没有那么出众的能力能够在那么多竞争者里脱颖而出，带着一份所谓的梦想，最后淹没在平庸的生活里和碌碌无为的一生。

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