2025年2025年为啥很多人描述收入都要加上公积金等一些乱七八糟的东西？工资直接报实际到手的不行吗？

我以前的想法也和你一样，直到我后来买房，认识到公积金有多香，才改变了这种想法。公积金相当于单位补贴的一部分额外收入，它是从你每月的应发工资中扣一部分出来，然后单位再给你按照相应的比例补一部分，这两部分钱统一放到你的公积金账户里，你工资中扣的越多，单位给你补的就越多，只不过是强制储蓄，你需要买房、租房、装修等与房屋有关的事情时就可以取出来。

都说体制内福利好，这个福利中，公积金就占大头，公务员、大多数国企的公积金，单位补贴部分一般都是按照最高比例12%补贴的，但是很多私企的补贴比例相对就很低。除了补贴的比例高，体制内单位的缴纳基数也高，所以公积金就很可观，很多单位每个月的公积金都能赶上一个月的工资收入了。所以，私企和体制内单位，可能看起来到手工资一样，但是公积金部分体制内能高出一大截。

但是，同样是体制内，不同地区间的差异也非常大。珠三角、长三角等地区的公务员一个月公积金就高达3000~6000元，比中西部地区公务员的工资都高。中西部地区公务员由于本身工资较低，导致公积金缴纳基数也低，所以公积金就相对少得可怜，比如河南、甘肃、陕西、陕西等地的基层公务员，每个月公积金个人账户+单位补贴一共就不到1000元，这进一步拉到了东中西部公务员之间的收入差距。

所以，如果你在找工作，那就不能只看企业给你开出的到手工资有多少，更重要的是要看底薪有多少，底薪在全部薪酬中的占比有多高，此外，要看公积金的缴纳基数是多少，缴纳比例是多少，这些细节一般初入职场的学生不太注意，但也是一部分很可观的收入。