2025年2025年体制内，被分配到不受重视的岗位，是不是没有希望了？

我一向不建议年轻人刚参加工作就去核心部门、核心岗位。

古人云：“德不配位，必有灾殃；才不堪任，必受其累”。

作为一个刚进单位的新人，啥都不懂、啥都不会、啥都不了解，还处于学习阶段，一下子就把你放在所谓的核心部门、核心岗位，把急难险重任务压给你，让你在领导面前露脸，你觉得这是锻炼你、重用你？

大错特错，这是在害你，是让你出洋相，让你丢人现眼。

作为一个新人，单位上上下下，从领导到同事，都在观察你、考察你。

当你能力很强的时候，在核心岗位上、在领导眼皮子底下确实容易出彩。但是，当你能力不具备的时候，越是李领导近，越容易发现暴露你的缺点和不足。

作为一个刚毕业的大学生，可以说是懵懂无知，各方面素质都不具备的情况下，一开始就放在核心岗位上，实际上不是一种重用，而是一种捧杀，就等于把你放在火上烤。