2025年2025年为什么公务员要招一群没社会经验的小白，而不是规定有五年以上社会工作经验？
如果你把公务员当做“官”，那你的疑问就很有代表性。但实际上大多数公务员只是“吏”，所以也就不存在你说的这个问题。
以前我也天真的认为，作为公务员，只有在社会上摸爬滚打几年，才能体味民生多艰、理解百姓不易，才能真正用心为民服务，努力工作，做一个好官。所以，我一直非常反对从应届毕业生中招录公务员，我始终认为这样的三门干部从长远来说对于我们党和国家事业是不利的，尤其是上层机关单位更应该招录具有基层工作经验的公务员。
但是，直到我在30+的年龄上岸省厅公务员，我才发现原来的想法是多么可笑。公务员这份工作固然由于其承担着社会管理的职能，相对于其他职业有一定的特殊性，所以对于干部职工的素质有一些特殊的要求，但是本质上来说，它还是一份工作，也就有着与其他所有工作共通的一面。所以，其他工作喜欢什么样的员工，大体上体制内也喜欢什么样的员工。
对于普通公务员来说，也就是一个干活的小兵，体制内有一套完成严密的工作流程，基本上没有什么个人发挥的空间。对于领导来说，你是来干活的，不是来做官的，所以最重要的是听话、好指挥、好调教、有激情、有冲劲、学得快、身体好、能加班、没有家庭拖累。那什么样的人具有上述特点呢，当然就是刚毕业的年轻人，初入社会，还是一张白纸。这样的年轻人，经过一两年的调教，可以迅速成长为独当一面的业务骨干，一人能顶半天天。
但是对于有工作经验的人来说，尤其是5年以上的工作经验的人来说，有以下几点问题：
第一，不再是一张白纸，饼不好画了，对于年轻人的一些激励措施不管用了。所以不好管理了。
第二，年龄大了，有家庭了，所以使唤起来就不那么方便了。体制内相对还是比较人性化的，如果你确实身体不佳，家庭需要照顾，领导一般都会体谅的，但是对于单位和领导而言，你确实就不那么好用了。
第三，
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