2025年2025年如果在一个公司熬着，一眼就从老员工身上看到了自己的未来，怎么办？

什么时候“能看到未来”也成了一个缺点了？难道你想要“看不到未来”吗？

如果你能在你的单位看到老员工，那是你的幸运。单位老员工越多，平均年龄越大，说明这家单位越安全，越值得你依赖和托付。

最极端的例子就是体制内，老同志多、平均年龄大，但是大家都承认体制内安全和稳定吧。

反过来说，如果你们单位的同事都是年轻人，甚至连 35 岁以上的同事都见不到，这才是最恐怖的。这种单位，我劝你早做打算，随时做好被榨干价值后离开的准备。

很多公司在招聘宣传时都会强调：自己公司都是年轻人，工作氛围好，以此来吸引人才。

还别说，这种宣传手段前些年真的骗了好多学生，很多人就是冲着公司全都是年轻人去的。

不得不说，如果周围同事都是年轻人，工作氛围确实好一些，年轻人之间好沟通、好交流，有共同的兴趣爱好和话题，工作氛围相对轻松愉快，很多同事私底下还能处成不错的朋友。

但是，这有一个前提，就是你不考虑未来，你不打算在这家公司长久的待下去，更不用说为止奋斗终生了。

记住：能让你熬着的公司，才是好公司。