2025年2025年朋友在公务员遴选中笔面双第一，但用人单位录取了别人，而且没有给出录取理由，怎么办？

朋友，咱都是成年人了，能不能不要还带有这么浓厚的学生思维。

在你质疑遴选的公平性之前，你先了解一下我们党的用人原则，以及遴选的考察程序和原则，你了解清楚了自然就不会再质疑了。

“不唯分取人”，是我们党从上到下的用人原则。组织部门很明确的告诉你，遴选的时候并不必然要录取第一名：

“考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分岗位实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。”

之所以要采用差额考察的方法。就是为了避免录取到高分低能的选手。遴选的第一原则：是人岗的匹配度，而不是你的考试分数。

你在问题描述中，用了大段的篇幅来描述你的朋友很优秀，过往的工作经历和经验，包括专业和证书很符合岗位需求：

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