2025年2025年评分要素！天津市公务员面试结构化，考官如何评分，注意扣分制！

今天9月1号了，从前都是新学期开学的日子，又新升了一个年级，又一个新征程的开始。

对同学们也一样，教师招聘考试告一段落，天津市公务员面试即将开始，接下来的几天，老师会给大家讲一下 公务员面试的要点，希望帮助到同学们。

一、2025天津市公务员面试时间

首先，今年市考面试不分批，都是9月5日（周六）至9月6日（周日）统一进行面试。

9月11日公布总成绩，体检工作于9月16日至25日进行。

二、公务员面试要素

公务员面试一般是结构化，老师给大家讲一下公务员面试的评分要素，

面试要素：

• 1、综合分析（满分25分）

对事物能分别从宏观和微观方面考虑，理解正确、分析问题透彻，谈思想谈观点有深度，有独到的见解或能自圆其说。

• 2、人际交往的意识与技巧（满分20分）

人际合作主动，理解组织中权属关系，处理问题能够原则性与灵活性结合。

• 3、计划/组织/协调（满分15分）

依据部门目标，预见未来要求，并做出计划；能看清各方面关系，能作出适当决策，调配、安置人和物等有关资源。

• 4、应变能力（满分15分）

有压力情况下，思维反应敏捷，解决问题，措施可行，操作得当，情绪平稳，沉着应变。

• 5、语言理解与表达（满分15分）

理解他人意思，表达有条理逻辑，并具有说服力，用词准确、恰当、有分寸。

• 6、自我认知能力及能岗相适度（满分10分）

能准确把握职位要求，自我认知、价值取向以及表现的各项能力素质与公务员职业相匹配。

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