2025年2025年年重庆能源集团招聘条件是什么？招聘程序有哪些？

随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是2025年重庆能源集团招聘条件是什么？招聘程序有哪些？

一、人员招聘范围

招聘范围：国家能源集团系统内合同制员工。

二、资格条件

（一）基本条件

1.应聘人员需满足集团公司《员工招聘及调配管理暂行办法》、《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘的相关要求及条件。其中：年龄不超过50岁，首次参加招聘及调动的，应在原单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年；再次参加的，应在原单位工作满3年。

2.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品德端正，诚实守信。

3.遵纪守法，廉洁从业，具有较强的事业心和责任心，具有全局观念和创新精神，工作积极主动，团队意识强。

4.具有较强的学习能力，熟悉电力企业生产经营管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能，熟悉相关政策和法律法规。

5.具有良好的统筹、协调、组织、沟通能力和语言文字表达能力。

6.身体健康，能够胜任岗位工作要求。

（二）任职条件

除满足基本条件外，还应满足岗位其他任职资格及条件。具体见附件。

三、相关待遇

薪酬待遇和社保福利，按照重庆公司所属招聘企业相关规定执行。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试考核、择优录用、上报审批、录用入职等程序进行。各环节的具体安排和要求将另行通知。

1.发布招聘公告：重庆公司招聘方案经集团审批后，在集团系统内发布招聘公告；

2.公开报名：自公告发布之日起至2025年11月30日17:00，应聘人员登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名；

3.资格审查：重庆公司根据各岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，审查合格者方可参加考试考核。

4.考试考核：重庆公司根据招聘方案，组织开展考试考核工作。

5.择优录用：重庆公司对应聘人员考试成绩进行汇总，择优确定拟录取名单。

6.上报审批：重庆公司对拟录用人员进行审核，经重庆公司党委会审议通过后，上报集团公司审批。

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