2025年2025年南方电网数字电网集团有限公司贵州分公司招聘公告

南方电网数字电网集团有限公司贵州分公司2025年7月公开招聘公告 一、公司简介 南方电网数字电网集团有限公司贵州分公司（以下简称“贵州分公司”）2025年8月成立于贵阳。自成立以来，分公司充分发挥南方电网公司数字化转型和数字电网建设的战略支援部队和主力军作用，全面负责贵州地区属地化运维与网络安全保障、属地化工具的建设，并为南方电网数字电网集团各专业公司业务拓展提供贵州地区的销售与客户服务。 二、人才机制 贵州分公司坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。建立“管理”与“专家”发展双通道，推行“知行”文化，倡导奋斗同行筑梦、担当共享成长，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。 三、招聘岗位 本次招聘同时面向南方电网公司系统内、外开展，共计3个岗位，工作地点均位于贵州省贵阳市。具体岗位、任职条件要求等详见《公开招聘岗位职责及任职条件》（附件1）。

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四、招聘条件 （一）基本条件 1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”; 2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形； 3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，工作业绩突出； 4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力； 5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力； 6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。 （二）资格条件 1.文化程度 根据岗位职责、工作特性和业务发展需要，对不同岗位有不同的专业学历要求，服务端开发工程师和数据开发工程师岗位应具有大学本科及以上学历，数据挖掘工程师岗位应具有硕士研究生及以上学历。 2.工作经验 对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，具体年限以各岗位要求为准。其中属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。 3.年龄要求 一般不超过40周岁，全日制博士学历的或近3年绩效有2个及以上A的，年龄可放宽2岁。 4.回避原则 符合公司有关回避要求。 5.其他 工作经验、年龄时间计算截至2025年7月20日。

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