2025年2025年名校生就该拿高薪吗？

我猜测问这个问题的小伙伴肯定心中充满了不解、委屈和郁郁不得志的悲愤，凭什么我的能力并不比名校生差，他们就能拿高薪，我就不行？

人才市场本质上与商品市场没什么区别，名校就相当于这个学生的品牌，名校就是名牌。

俗话说，罗马不是一天建成的，名校也不是一天形成的，名校生在就业市场上的口碑和高薪也不是一天决定的。名校生在就业市场的高口碑就像名牌产品在商品市场的好口碑一样，是在市场交易的过程中，大浪淘沙形成的。

你想想日常生活中名牌产品是不是更贵，你是不是更愿意为名牌产品掏更多的钱。为什么呢？

一是因为名牌产品本身质量更好、品质更高、功能更丰富、使用更方便。

二是因为名牌产品本身所具有的品牌溢价，以及由此给使用人带来的精神享受和面子上的荣耀。

虽然市场上也确实充斥着价高质次的商品，如果细心筛选，也能挑出来一些物美价廉的产品，但这毕竟都是少数，从市场普遍情况来看，商品的品质基本上与价格是成正比的。也就是说，你再挑选商品时，如果闭着眼睛挑，买贵的，多半是没错的。

这在人才市场上同样的道理，虽然名校里面也存在个别冒牌货，虽然普通院校也有个别非常优秀的学生，但是如何把他们筛选出来是个问题：

一方面，工作能力难以直接量化，尤其是在招聘环节，通过简单的简历筛选、笔试、面试，很难非常客观准确的确定一个应聘者的工作能力。

另一方面，招聘好比购物，存在着时间和机会成本，你总不能为了筛选出普通学校中的个别优秀人才，就冒着风险把普通学校的学生大把大把的招进来，如果选错了怎么办？辞退一个员工可比商品退换货困难多了，会面临一系列法律上的风险。

所以，最简单的办法就是根据市场上的普遍情形，多花一点钱去购买名牌产品，绝大多数情况下错不了，而且还节约了招聘环节的人力物力。