2025年2025年辽宁省国网招聘考试面试形式详解！

国网招聘考试二批时间已经确定，很多小伙伴们也陆续收到了网申结果的通知短信，接下来就是准备笔试了。

相信准备了这么久，笔试对大家而言都已经准备充分了，但是还是有很多小伙伴对于面试依旧忧心忡忡，生怕自己会犯什么错，今天就来给大家讲一讲面试环节。

首先，咱们来说说面试的三种形式。

结构化面试

结构化面试是指：

某个单位根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

以收集的辽宁的面试题目为例，题目有：

2019辽宁面试真题

没有自我介绍，直接提三个问题。五名考官，人手一个计算器。

面试真题：

1.态度决定高度，心态决定人生；

2.你的隔级领导，越过你的直属领导给你分配工作，你怎么处理；

3.你和客户谈业务，但是有些技术方面的东西不懂，此时你不能找他人求助，

你如何向你的客户交代？

2025辽宁面试真题

1、有人说，姜是老的辣，酒是陈年香；有人说青出于蓝而胜于蓝，你是怎么看待这个问题的

2、领导安排一项工作给你和小赵，完成一半的小赵去知识竞赛了，你怎么办？

首先是，考官按照预先设计好的试题向考生提问，然后根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分。

面试流程：抽签决定进场顺序→考生拿到纸和笔，针对指定问题思考→规定时间内答题，结束后离开考场。

半结构化面试

半结构化面试是指：

面试官先提出固定通用的题目作为引入，而后根据考生之前题目的回答，再针对性的随机提出问题，让考生进行回答。

因为半结构化面试不再是完全固定的题目，所以给了考生更多的灵活性。

面试流程：抽签决定进场顺序→等待进入面试间→考官进行提问→考生回答结束，离开考场

无领导小组讨论

无领导小组讨论是指：考生之间临时组建成一个团队，人数一般为10-12人，团队成员之间需要相互配合，针对给出的问题讨论出一个有效的观点或者一个统一的结论。

以上就是关于国网招聘考试面试环节的介绍了，是不是看完心里有底了呢~

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