2025年2025年近年来，进部分机关公务员面试的男性考生，疑似越来越少，是否属实？
基本是的，但也不完全是（比如说国考尤其是中央部委，后面会专门解释）。
我还记得我在参加公务员面试时，候考室里放眼望去，男生就像稀有物种一样，屈指可数。
上岸以后，我在很多场合听单位领导们聊天，确实都在抱怨招不来男生。每年无论是选调生、省考、还是通过下属事业单位招考，进来的都是女多男少，为数不多的男生像宝贝一样被各个处室疯抢，处长们各显神通，都想为自己处室多要几个男生。
为什么会出现男生被人抢的问题呢？其实，如果招进来的女同志和男同志都一样，也就不存在想要男生不想要女生的情况，但恰恰就在于男生和女生不一样。领导们都想手底下的人皮糙肉厚好使唤，尤其是面对出差和加班，女同志用起来终究是不太方便。
比如说出差，女同志一般要照顾家庭和孩子，领导一般也会体谅女同志的不容易。如果是男领导出差，也都喜欢带男生，带女生出差不方便。如果是女领导出差，也喜欢带男生，出去遇到各种事情都有个男生在旁边照应，带个女生还需要被领导照顾。
比如说加班，现在体制内加班也很多，尤其是一些核心部门，比如两办、组织部、纪委监委，你去这些单位转一圈就会发现，女同志特别少，一个很重要的原因就是因为这些单位加班太多太忙，女同志因为生理原因、家庭原因，一般不太能承受高强度的加班，因此这些部门都不太欢迎女同志。
之所以现在招不到男生，原因也很简单，就两点：社会现实原因和公务员考试制度的原因。
一、社会现实
第一，就业市场性别歧视比较严重。
女性在就业市场上会受到一定程度的就业歧视，这是不争的事实，无论有多少小仙女来打拳也改变不了这个事实。
这一点在经济蓬勃发展时期，表现的不会那么明显，但是在经济下行期，企业利润下滑、经营困难的时候，就会格外明显。
由于在同等条件下，女性找工作比男性困难，导致很多女生将希望寄托在考公务员上。
如果认准备考，可联系网站客服获取国网考试资料！助你录取率提升90%！
学员评价
推荐阅读：
- 上一篇：2025年2025年考公准备时间多长为宜？
- 下一篇：没有了
