2025年2025年两份不同offer，要不要选择含绩效的高薪工资。?

我今天想讲一讲“底线思维”和“数学期望”知识，帮你科学分析应该如何选择以上两份工作。

一、底线思维

“底线思维”这个词，如果平时比较关注时政新闻的话，经常会在电视上看到，这是近些年中央在制定重大决策时经常强调的一件事。什么是“底线思维”，简单来说，就是凡事要从坏处准备，同时努力争取最好的结果。我们每个人在做决策时，只有时时刻刻坚持“底线思维”，才能长久的立于不败之地。尤其是大环境不好的时候，愈加突出“底线思维”的重要性。

如果运用“底线思维”来思考找工作的问题，那就应该尽量选择底薪高的工作，这意味着你的下限（或者底线）高，也就意味着在困难的情况下，只要公司如果不裁员，你就等获得2.2万元的收入。而另一份工作明显底线更低，只有1.82万元，即使目前不考核，不代表永远不考核，及时永远不考核，也不代表公司永远效益好，永远有绩效发你。

二、数学期望

我再讲讲“数学期望”。有一个很经典的故事：你面前有两种选择，A选项有100%的可能挣10万，B选项有50%的可能挣100万，但同样50%的可能一无所有，你会选择哪个？如果从数学期望的角度来看，A的期望值10万*100%=10万，B的期望值是100万50%+0*50%=50万，因此，从理性人的角度考虑似乎应该选择B。但是不同的人由于所处的境况不同，往往会作出不同的选择。如果你很穷，急需要钱，那有较大可能会选择确定拿到10万。如果你比较富裕，手头已经有几十万了，或者你并不着急用钱，那就有可能选择50%的可能拿100万。

我们再运用“数学期望”来看一下你的这两份工作选择，A选项是确定22000元，B选项是确定的18200元加50%的可能7800元，则A的期望值是22000*100%=22000；B的期望值是18200 + 7800*50% + 0*50% = 22100。单纯从数学期望的角度来看，A和B的期望值差不多，似乎选择哪个都一样。但是，需要注意的是，我们在计算B的期望值时，选择的概率是50%，实际上在经济下行

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