2025年2025年教师招聘考试面试考官最看重什么？回答要提现出控班、控课能力！

最近天津教师招聘面试比较多，继续来讲教招面试。

天津教招面试分为三方面：试讲、说课、结构化。

试讲和说课的概念都已经说过，这里不再具体说明，这两者都是考察你学科专业知识的掌握能力，和讲解表达能力；而结构化呢？是解决问题的能力。

怎样做一个合格的教师？不仅仅是专业知识雄厚就可以的，也需要具有良好的管理能力，试想，班里几十个学生，性格不同，接受度有差异，再和几十个家长接触，都是需要你来掌控的，老师不仅是教育者也是管理者。

一、结构化问题核心

教师招聘考试中，大都是先笔试，后面试，笔试过了，进入面试，那么证明你的学科专业知识是过关的，面试结构化，再考察你除学术之外的能力。

那么结构化一般会问怎样的问题，来考察你的能力呢？

【思考】你可以反过来想，一个优秀的教师，或者说一个合格的教师，需要具备怎样的能力？

可能会说，和同事领导的交流，师生关系，家长沟通，等等

但这些问题综合起来，一个合格的教师需要两个核心能力：控班能力、控课能力

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