2025年2025年国网招聘考试，关于选岗的一些问题

国家电网公司主要有这几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业

一、变电检修

工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量较高，很多公司的领导都是从这里走出去的

二、变电运检

需要值班，技术含量较低，接触到外面的人和事较少，升职机会小

三、城区配电

工作比较累，技术含量较高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间较大

四、城区营销

与白领相似，技术含量较低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息相关

五、电网

工作量大，需要集中注意力，一般都在办公室内办公，升职的机会较大

六、输电运输

岗位上的要求技术含量第，相关可学习的技术含量高，出差较多，年轻人的升迁机会大，但是挑出部门比较困难

七、乡镇及农村配电营业

工作内容杂，技术含量不深但是涉及面广，升迁的机会较小

其实每个岗位的好坏都是相对的，压力小工作轻松的岗位，晋升也会更慢更难。而容易出领导的部门各方面压力都更大。

如果想呆在办公室工作，不想出外勤风吹日晒，可以选择城区营销以及电网调控运行岗位，调控运行工作责任重大，负责监控全网运营情况，需要极大地耐心以及极致的细心才能胜任。

薪资构成待遇

基本工资：

基本工资不高，各地有差异，一般在市局会高一点。

绩效工资：

绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。

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