一年狂卖40亿，招人竟要“抵押房产”？这波营销广告劝你从良

最近，椰树集团又双叒叕上热搜了！

没错，就是号称你从小喝到大的那个魔性椰汁。

但是这次上热搜既不是因为包装辣眼的问题，也不是因为在违法边缘试探的广告，而是因为一则特别的招聘启事。

8月19号某某公众号发布了椰树集团“椰树培养职业经理学校”公开招生40名的一则信息，招聘启事里详细列举了成为总经理的晋升途径、要求，对应聘者的学历和经验要求。

直言总经理的福利待遇不仅有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖，而且培训学校不要你交一分钱，还给你发工资！

看到这里，相信很多小伙伴都会直呼这是什么“人间美差”！敢情搏一搏直接就走上人生巅峰了呗。

如果没看到下面的招生条件前，我也是这样认为的。直到我看到了下面这个近乎严苛的招生条件。

要你够忠诚，还要你不着家门；要你终身在椰树工作；还要你以房产证做承诺。

So，敢情没有房子还不配工作了？本社畜留下了一把心酸泪。

于是乎，凭借这则招聘信息，椰树集团又体验了一把当“网红”的感觉，微博相关话题瞬间就几亿阅读量了。

对此，有网友调侃：“是不是没有房产，还不能去应聘了？”

有律师解读，椰树集团此举可是明明白白地有违反劳动合同法的！

根据我国《劳动合同法》规定——

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

对于已经与椰树集团签署终身服务并以房产作为抵押的协议的劳动者，若用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者仍可以单方与用人单位解除劳动合同。

好家伙，一向硬气的椰树集团一看舆论导向朝着越来越不利的方向，迅速就在自家的官网上发出了道歉公告。

声明里解释由于对招聘信息审核不严，用词不当，部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神，造成不良影响而道歉。

截止今天下午为止，事件又有了最新的动态，椰树集团董事长赵波向记者表示：

自己竞聘总经理时曾主动抵押了房产。他认为这样能够“给自己压力，也给自己动力”，对个人和企业成长都有好处。

此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件，仅针对高管职位，初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。

此番言论一出，瞬间就激起千层浪，口碑两极分化严重。

少部分人认为企业培养人才成本高，为了留住人才，此举可以理解。

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