2023年“大银行”和“小银行”如何界定？又该怎么选择呢？

很多小伙伴们报考银行春季招聘时

既想进高大上的“传统大行”

但又觉得可能门槛高难度大

又想进“小银行”挣得多

但心里怕没有保障

但心里怕没有保障

大家心目中是怎么区分大小银行呢？

人们一般将传统六大行、政策性银行及人行定义为“传统大行”

而“小银行”就指的是那些股份制银行、地方性银行、农商行/信用社等。

今天校招君给你分析下他们的优缺点

看看自己想要的是一种怎么的生活！

一、大银行规模大 资源多

1、入职“传统大行”地位高！

这些银行多多少少都和“国家”有关，六大行是国家控股，政策性银行隶属国务院，央行更不用说，银行中的龙头老大！因为知名度高，所以在外界看来，入职这些银行不仅地位高，而且还很气派！

拿人行为例：人民银行在金融领域里，具有绝对的权威和超然的地位，银行中的龙头老大，里面的工作环境肯定是其他银行不可比拟的~

2.入职“传统大行”资源多！

“大银行”内部环境较成熟，体制完善，所以学习资源、工作资源都是非常丰富的！

拿政策性银行为例：因为直接归属于国务院领导，其日常经营的业务对国家而言具有重大的战略和政策意义，入职后可以深入接触到各行各类业务案例当中，有机会接触到大型企业高管，见闻广博，这对于自身见识、视野和人脉的建立有着很大的帮助！

3.入职“传统大行”工作压力较小！

“大银行”的资产实力与盈利能力都是非常优秀的。这使得员工更有保障，同时银行归国家所有，也使得发展更加稳定，这一点是其他银行都比拟不了的，而且员工的压力也比股份制银行要小哦！

4.入职“传统大行”工作稳定性强！

国有银行一般工作稳定性都很高，拿央行为例：央行各分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制，工作稳定性不用说~

二、小银行薪资高，晋升快

全中国有12家股份制商业银行、100多家城市商业银行、200多家农村商业银行等，这就是我们口中常说的小银行，但提到招商、浦发、民生、光大这些银行，你会发现其实它们也并不“小”，你经常可以在路上看到它们的网点和ATM机。

1.入职“小银行”薪资高

股份制银行和地方商业银行的人均薪酬更高。在股份制银行，更多以绩效为主，多劳多得，对刚毕业的我们来说是非常不错的历练机会。

2.入职“小银行”福利待遇好

在薪资福利待遇方面更具有吸引力。地方性银行由于地方政策倾斜和支持比较明显，薪资水平也是非常不错的。在福利待遇方面有些地方性银行是六险二金，对于员工来说生活更有保障。

拿台州银行为例，这是台州银行官方给出的宣传图：

3.入职“小银行”晋升空间大

以南京银行为例，引“2019年南京银行秋季招聘公告”一段文字：

本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；

硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

4.“小银行”招聘门槛较低

根据往年招聘公告来看，大致符合以下条件均可报名：

学历要求：一般都是要求本科毕业生，部分银行地区可放宽至大专学历。

应往届情况：一般是要求应届毕业生，但是有的会明确标出毕业3年之内的毕业生特别优秀者亦可考虑。比如贵阳银行就是2年内均可，上饶银行3年内都可以报。

专业要求：一般不限制专业，部分银行会设置金融类、计算机类等专业限制。

对比了这些银行的优缺点，有想好进那种银行吗？

校招君建议：有能报的银行都去报考，想把offer拿到手，至于去不去到时候再去考虑。毕竟银行报考的流程和科目都是一样的！不管是大银行小银行，先广撒网，多网申，最后通过的越多，自己就越有选择权。

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