2023年电信移动联通面试心得分享

我对现在的面试者想说一些真心话，你对面试恐怖，你不敢面试或者没有把握的主要原因是什么？因为你自身还不够硬，但是你应聘的企业有很强大。因为你没有找准找自己的定位，因为你需要的太多，并没有很专业的一种单位的类型，所以你无法把握。。

简历不用太厚，记得当时我去面试的时候，共计投了3份，就接到了3家公司的面试通知。现在许多毕业生的简历为什么要做得那么厚?简历中的重点部分注明一下或者强调一下就可以了，不需要很多花哨的东西。个人觉得相互耽误时间。

HR看一份简历的时间不会超过10秒种。在简历里，我们最关注的是你做过些什么。另外，我发现许多学生无论应聘什么职务都是同样的简历，事实上针对不同的应聘要求，简历应该各有侧重，我当时就是让宏湃老师帮我改了一下，好像突出自己适合这个要求的特长很有帮助。

面试过程中我个人觉得要多多互动，严禁不准备就去面试，最起码你对面试的企业要了解吧。看看这个企业发展历程、文化、背景以及招聘工种。移动面试中第一轮面试是人事部的考察，询问了我的籍贯、家庭，还有学校社团生活，感觉还比较轻松，我始终面带真诚的微笑。第二轮是公司各工作组组长，问了我许多实际工作的问题，很细致。最后才是与部门经理面对面，他的问题更综合一些。

联通的面试相对来说比较随意一些，但也不能放松警惕，这叫愉快中看德行，长处与缺点都会问，也会问一些比较难的问题，让你去开发一些新的城市业务，这就要看你自己是否真的有这种打算了，说的不好后果难以预测。电信的面试就有点复杂了，先一面是单面，二面是群名，题目有些难，问疫情下如果开展线下业务？多亏看了宏湃这个面试教材，帮助不少。

脚踏实地不要好高骛远，看看自己的竞争力是什么。如果不知道那就老老实实的从基层做起，基础打牢了再想想这个楼需要盖多少层。一个公司里有能够成为团队领头人的职员，有的却只需要默默充当螺丝钉的职员。所以，关键要了解企业的需求和自己的定位。深刻领悟自己找工作的本质以及企业招聘人员的要求，才能适销对路。应聘前做好充分的准备，多看看面试经验，多了解企业才是彼此尊重的开端。有诚意企业才会愿意花时间多了解你。

最后，面试没有大家想象的那么恐怖，内修自我、镇定而自然地表现自己就好。

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