2023年全民考公，这种现象对社会发展有什么影响？

弄错了因果关系，全民考公不是原因，而是结果。

所以不应该讨论全民考公有什么负面影响，而是应该分析是什么导致了全民考公。

所谓的全民考公，根源在经济发展放缓。

30 岁以上的人应该都有印象，考公热是什么时候开始升温的？我告诉大家一个准确的数字：2016年。

事实上在 2016 年以前，公务员考试的报录比是呈一个下降趋势的。而且，不光是考公，考研、教师资格证考试等等这些考试，都是在 2016 年以后陡然火爆了起来。

那么 2016 年到底发生了什么？看下图就知道，2016 年，中国 GDP 增长率自 1990 年以来，第一次跌破了 7%。从此以后，GDP增长率逐年波动下行，经济发展形势一年不如一年。

经济下行的原因当然有很多，从外部来说，2016 年特朗普上台，中美关系进入下行通道，外部环境显著恶化，2018 中美贸易战开始，紧接着美国开始对中国高科技产业等全方面的封锁和打压。

从内部来说，经过开个开放四十年的告诉发展，经济社会积累了一些类深层次的矛盾，改革进入深水期，阵痛期和减速换挡期，2020 年又叠加疫情的严重冲击。

从长远的经济规律来说，整个世界经济进入了整体下行期，中国也难以置身事外。

所以，所谓的“全民考公”只是反映经济社会发展形势的一种现象，是经济社会发展的现实导致了全民考公。

解铃还须系铃人，要想缓解这一现象倒也简单，经济发展形势好了，考公的人自然就少了。

十年前，场景是这样的：父母苦口婆心劝孩子考公，孩子就是不考，死活看不上公务员，嫌公务员工资低，人际关系复杂，没有发展空间，一眼望到头，非要去体制外挣大钱。

当经济高速发展时，各行各业蓬勃发展，有大量赚钱的机会，体制外也有大量的高薪岗位。

20多年前，一流人才去欧企，美企，二流人才去日企，韩企，三流人才去台企，有门路的去国企，剩下的实在没出去，才拿着报到证去分配的机关单位报道。

10多年前，国企成了香饽饽，电网、烟草、银行、设计院、三桶油、3大通信大供应商连续霸占最受毕业生欢迎的雇主排行榜前排。

我本科毕业那年，我们一个学院二百多人，都忙着出国留学、保研、去外企、进世界500强，哪有人会去考公务员呢。当时，全学院只有一个人考公务员，还被大家鄙视，顶着大家怀疑的眼光复习。

再后来，互联网企业异军突起，大学生人人都想进大厂当码农。

2015年左右，国家号召“大众创业、万众创新”，那会儿但凡是稍微有点头脑和本事的年轻人，梦想可都是创业、融资、上市，当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。

我研究生毕业那年，和导师讨论她带的近几届学生的就业去向，近 4 届学生，居然只有一个考公务员的。当时导师还跟我说，要不让我考个公务员。可问题是，那会儿根本没人看得上公务员啊，我们一个学院七八十个研究生，没人考公务员啊。

我印象很深刻的是，刚上班时，我原单位的同事们一提起公务员，都是满眼的不屑，打心底里瞧不起，嘴上说的都是：“就公务员那点破工资，一个月几千块钱，够干啥的，谁考那玩意儿”。

所以，那个年代，关于公务员考试，最多的话题不是关于“如何才能考上公务员的问题”，而是关于“自己不想考公务员，父母非让考怎么办”之类的问题。

但是，这种情况很快就发生了急速的变化，2016 年是一个明显转折点和风水岭，2018 年中美贸易战开打加速了这一过程，2020 疫情爆发后考公、考研、教师资格证考试彻底火爆全国。

今天，我们有 2 亿灵活就业人口，每年有 1000 万大学毕业生，然而企业降薪的降薪、裁员的裁员、破产的破产，还有无处不在的 996 和 8127。

现在，我那些前同事们一提起公务员，都是两眼放光，恨不得自己明天就能考上，立马提桶跑路。

所以，你说，孩子们能不考公吗？