2023年现在教师编和公务员哪个更吃香？
单纯从工作角度来考虑，二者其实半斤八俩，区别不大。
公务员和老师这两份工作，从收入待遇、社会保障、工作强度、社会地位等各个角度综合考量，基本可以打个平手，不存在东风完全压倒西风，或者西风完全压倒东风的情况。
正因为此，很多人在面临选择时，才会在这二者之间犹豫不定。
需要注意的是：教师和公务员毕竟是两种工作的统称，具体的好坏还是要分情况来讨论。人们常说“公务员与公务员之间的差别比人与狗都大”，教师其实也一样，不同地区、不同学校的老师之间的差距同样比人与狗都大。
比如说：深圳的中小学老师与西部地区落后县城、乡镇的老师显然不是一个“物种”；长三角、珠三角地区的公务员与北方地区县城、乡镇的公务员显然也不是一个“物种”。
因此，任何笼统的比较教师与公务员谁更吃香，都是无法得出明确结论的，也是不负责任的。
你明明是市直重点高中或县一中的老师，非要去考个乡镇公务员，那我基本上可以认为你有一腔为人民服务的热情。
你明明是市直机关公务员，非要跑县城小学去教书，那我只能认为你内心热爱教育事业。
但你要说在县直机关和县一中，或市直机关和市一中之间如何选择，有时候还真没那么好选择。毕竟是两种性质迥异的工作，各有特色，还是要看自己的兴趣爱好、性格特点、职业追求和人生目标。
这种情况下，任何让你无脑选择公务员，或者无脑选择教师的人，无论他们给出的理由有多么冠名堂皇，诸如“公务员是行政编，教师是事业编”、“公务员是社会管理者”、“公务员发展空间大”、“公务员收入高”，或者反过来“教师有假期”、“教师工作轻松”、“教师受家长尊敬”、“教师可以收红包”等等这些理由，这种人你都一定要远离，毕竟狗嘴里吐不出象牙来。
当然，为了便于大家从宏观和整体上掌握公务员和教师职业的特点，我笼统的总结了一下教师和公务员两个职业的特点（只适用于整体情况，不适用于任何特例）：
一、从工作性质角度来说，教师的工作更单纯
虽然近些年，由于饱受形式主义的困扰，教师也被迫承担了很多教学之外的工作，导致教师群体怨声四起。但总体上来说，教师的工作性质还是更单纯，主责主业就是备课、讲课、管好学生。
教师的工作对象简单，主要工作对象有 2 个，一是书本，二是学生，书本无言、学生单纯。
因此，教师更适合心思单纯，喜欢独处、喜欢钻研、喜欢与书本而非大活人打交道的人。
公务员的工作则相对复杂，工作内容更杂乱、更琐碎。
如果是基层公务员，上—要面对各级上级单位，下—要面对群众和百姓，中—要面对领导和日常各种事务性工作。
如果是机关公务员，日常工作主要就是办文、办会等事务性工作，这种工作比书本更杂、更乱，而且工作对象都是单位内部和其他机关单位的同僚，虽不至于各个都是人精，但也都是成年人，远不如学生好单纯。
因此，公务员这份工作更适合热衷于人际交往、相对有野心的人，这类人会觉得教师的工作太无聊，没意思。而且这类人往往也当不好老师，因为不能静下心来钻研教学，不能认真和耐心地对待学生。
二、从职业成就感来说，教师的职业成就感更高（不考虑领导岗位）
除了直面群众的一线和基层岗位之外，大多数公务员的主要工作任务就是服务领导，工作内容主要就是办文、办会、办事等事务性工作，工作内容相对务虚，不直接产出成果和效益。
即使是业务单位，受形式主义影响，很大的精力和时间其实都花在业务工作以外。
因此，公务员工作的成就感、价值感相对较低，这也是很多年轻公务员产生无意义感的重要原因。
但是教师则不一样，教师的教学水平、能力、态度、付出会产生立竿见影的效果，直接与学生的成绩和成长成才相挂钩。
短期来看，可以提高学生成绩，提高升学率，提升家长和社会的满意度。
长期来看，对一个孩子的成长成才、甚至一生的幸福都会产生非常大的影响。
俗话说：教师是“吐辞为经、举足为法”，意思就是教师的一言一行、一举一动都对孩子有着非常大的影响。
因此，如果真心热爱教师工作，那么教师其实是一份职业成就感很高的工作。
三、从工作自由度来说，公务员的工作更加程序化，教师可自由发挥空间更大
党政机关是一个非常庞大和严密的体系，任何工作都有严密的流程和程序。对普通公务员而言，每个人都是庞大体制中的一颗螺丝钉，主要职责就是按部就班做好本职工作，保证体制这个庞大的机器正常运转，基本上没有个人创造和发挥的余地。
但是教师则完全不一样，在日常教学中，教师的自由发挥空间非常大，教好教坏，全凭自己的良心。一个教师完全可以合理合法、神不知鬼不觉地毁掉一个孩子的一生，但同样也可以通过自己耐心的教育和爱的付出，赋予孩子一生的幸福。
因此，教师这份工作需要强烈的责任心，需要对孩子有爱心、耐心，需要热爱教育事业，需要高超的教学技巧和艺术。相对公务员而言，教师更是一份良心活。
四、从劳心劳力的角度来说，教师的工作量上下波动较大
前面说过，教师这份工作是一个良心活。一个有责任心的老师，真的可以把自己累死，他的工作量可以无限大，可以永远没有休息时间，可以上下班不分。
因此，很多老师吐槽工作辛苦，上下班不分，也确实是一种现实情况。因为对一个负责任的老师而言，大量的工作都是在幕后和下班后。
但是，一个不负责任的老师，也可以过的很舒服，不钻研教学技巧，不关心学生的学习、生活，不关心学生的思想动态，只是单纯的上课下课，甚至备一次课可以用好几年。
相对教师而言，公务员的工作量则相对固定，对于一个确定单位、确定部门、确定岗位的公务员而言，除了一些特殊情况和特殊时期之外，其工作量基本是固定的，工作任务是刚性的，并不会因为你负责或不负责而呈现太大的波动，你负不负责任，刚性的工作任务都得完成。
因此，除了一些特殊岗位之外，公务员上下班之间的界限要比教师更分明。
五、从职业发展前景来看，教师上限较低
教师的职业圈子较小，职业发展的天花板较低，基本就是评职称，初级、中级、高级教师，就到头了，数量庞大的教师群体，能做到学校管理层的都是极少数。但是公务员由于其职业特性，理论上来说，职业发展的空间要大于教师。
所以，在社会传统观念上，一直都对男生当老师有偏见，普遍认为老师一本子都是个教书匠，没出息，男孩子应该去体制外挣大钱或者考公务员当官。
但其实客观的分析，这种传统观念也不完全正确。如果我们只考虑工作上限，那公务员的平台要比学校更大，上限确实会更高。
但“上限”这种事情只对少数人适用，对大多数普通人来说，无论是公务员还是教师，都是一份普通工作，养家糊口而已。
六、从进入途径和难易程度来看
对于普通大学生而言，公务员的进入途径比较单一，逢进必考，只能通过公务员或选调生考试进入。
但是，途径虽然单一，门槛却比较低，只要你符合相应的学历、专业等条件，都可以报考，考不考得上，全凭自己本事和成绩说话。
教师的进入途径则相对更多样化：事业单位招考、人才引进、校园招聘、部分学校自己组织的招聘等途径都可以。
但是，相对公务员而言，公立学校的教师招聘门槛这几年有越来越高的趋势，尤其是城区学校和重点学校。
- 首先，对毕业院校有要求：越来越多的公立学校开始要求师范类院校，甚至师范类院校的师范生，有些重点中小学甚至会要求你是教育部直属的 6 所重点师范大学。如果你不是师范类院校，则会要求双一流高校毕业。
- 其次，对所学专业有要求：越来越多的中小学开始要求大学所学专业是学科教育类专业，也就是说，你仅仅有一个相关学科的教师资格证是没用的，你还得是相关学科教育类专业毕业。很多学校甚至会要求本硕专业一致，就这一条要求，基本上就断了通过跨专业考研当老师的路子。
- 再次，对年龄要求比较严格：教师招聘的年龄要求比公务员范围小，公务员一般都是35岁，但是很多中小学招考老师都要求28岁或30岁以下。
七、从收入来看，二者基本上差不多
普遍来说，越是发达地区，越是市区，教师收入越高，而且往往高于同地区的公务员。但越是贫困落后地区，越是县城和乡镇，教师收入越低，且往往低于同地区的公务员。
关于这一点，我曾进行过深入的调研，并专门写过文章回答过这个问题，具体可以参考下文：
综合考虑，从各项外在条件来说，这两份工作确确实实半斤八俩，谁也没资格瞧不起谁。如何选择，其实全凭自己内心，喜欢哪个就选哪个，热爱哪个就选哪个。
学员评价
推荐阅读：
