2023年以后考公竞争会越来越大吗？

以后是多久以后？5 年？10 年？

考公的火爆程度是与经济发展形势紧密相关的，经济好，考公的人相对就少，经济差，考公的人相对就多。

近几年考公火爆，根本原因还是经济大环境不好，体制外就业机会减少，福利待遇下降，工作环境恶化。既然体制外待不下去，那就只好涌入体制内，总得找个工作。

要是有点历史眼光就会发现，时间再往前推，考公并没有现在这么热。

20 多年前，一流人才去欧企，美企，二流人才去日企，韩企，三流人才去台企，有门路的去国企，剩下的实在没出去，才拿着报到证去分配的机关单位报道。甚至 90 年代还有一阵子流行公务员下海经商。

10 多年前，国企成了香饽饽，电网、烟草、银行、设计院、三桶油、3 大通信供应商连续多年位列最受毕业生欢迎的雇主排行榜前列。

十几年前我大学毕业时，我们一个学院二百多人，都忙着出国留学、保研、去外企、进 500 强，哪有人会去考公务员。

再后来，移动互联网蓬勃发展，大厂异军突起，大学生人人都想进大厂当码农。

2015 年，国家号召“大众创业、万众创新”，那会儿但凡有点头脑和本事的年轻人，梦想都是创业、融资、上市，当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。

但是，经济不可能永远增长，更不可能永远高速增长。近几年，疫情冲击、政策反复，叠加经济周期调整，市场萧条，企业倒闭，工厂关门，个体破产，导致就业形势极端严峻。

以上种种因素综合叠加，造成了近几年考公考编的火爆，大家都觉得很难，但是如果放在历史的长河里，这几年也不过是短短一瞬。

所以，判断未来考公的竞争程度，本质上就是判断未来的经济发展形势，是高速发展，还是中低速发展，甚至衰退。

那未来的经济形势会怎样？我不是经济学家，远的不敢说，10 年以后的事情没人知道，就好像 10 年前没人知道今天的经济会是这个样子。

但是，至少未来三五年内，情况还会以肉眼可见的速度变差。

而且，人们就业观念的转变是滞后于外界形势变化的。

实际上从 2016 年开始，国内经济形势就已经显现出颓势，但很多人到 2018 年以后才逐渐意识到这种变化，大多数人甚至到 2020 年以后才意识到要进入体制内。

同样，当以后经济开始好转后，至少需要两三年时间人们才会意识到这种变化。

我们做个假设，假如经济在四五年以后逐渐变好，那人们至少也在六七年以后才能意识到这种变化。因此，我大胆做个判断，至少在 2030 年以前，考公的竞争都会越来越激烈。

至于更远之后的情况，天知道，也许更好，也许更坏。

所以，如果想考公，赶早不赶晚，一年只比一年更难。

好消息是，未来几年我国将迎来前所未有的退休高峰，体制内会空余出很多编制。以我所在的单位为例，一共 300 来号人，未来几年，每年都有高达 20 多人退休。

此外，国家为了缓解就业压力，体制内（包括国企等泛体制内单位）也在进一步加大招考力度。

所以，危中有机，就看你能不能抓住机会了。