2023年对刚入职的公务员有什么好的建议？

对刚入职的公务员有什么好的建议？

作为一枚刚入公务员队伍一年的小菜鸟，对于即将入职公务员的小小菜鸟们，提一点在工作中小心得，希望大家在今后的工作能用得到。

一是刚入职少说话，多看多想，少做自己份外的事。

少说话。病从口入，祸从口出，在体制内尤其是要注意你的说话时间、说话的对象和说话方式以及说话时的用词，因为刚进入单位，单位内关系还没有搞清楚，有的事情也并不是明面上那么简单地，可能是很多人，很多事，很多原因就那么巧合的在同一时间发生，很凑巧地形成了现在的局面，对于刚入职的小菜鸟，不了解具体情况，就不要发表言论，尤其是我认为怎么样，我觉得不怎么样的体现观点态度的话语和吐槽的话，可能你说者无意，但是听着有心，再遇上爱翻闲话的人，传到当时人耳里时，已经不知道是什么版本了（三人成虎、人言可畏），十分不利于你和同事的相处，也不利于今后工作的开展。但是少说话不是让你当锯嘴葫芦不说话，那样就太不合群，对于一些家长里短和工作业务上的话题可以适当的聊天，但是最好有度，记得不要过分秀优越感。

多看多想。看周围同事带人接物的风格，看领导的领导风格，看 人际关系的亲属远近，这样你能更了解你们部门的环境，更有利于开展工作，结交朋友。

少做自己份外的事。一方面是因为体制内是非常讲究权责的，你把人家做事，让人家无事可做，人家不一定会感谢你减轻自己的工作负担，甚至还会认为你越俎代庖，想要取而代之，你的好心可能就办了坏事，另一方面办事就会有结果，如果事情办成功了，那还好说，但是事情办岔劈了，这个责任谁担？是办事的你还是应该负责的他？这样就讲不清，而如果这种事情还发生在不同直管领导管理的工作人员身上，你让领导之间如何处理？但是这不是让你冷漠的对待同事，在同事需要帮助并且你有能力帮助的时候，可以伸出援助之手增进同事之间的关系，但是也要讲究策略，一定要先向你的主管领导汇报请示，让领导知道你的工作情况给你建议。

二是不懂就问，勤思多学，提高业务能力。

不懂就问，刚入职为了更快的融入环境，遇到不懂得就放心大胆的问尤其是关于业务上的问题，切记不问想当然，以自己的认知去理解，因为这样会造成工作理解上的错误，给领导增添麻烦。

勤思多学，进入公务员队伍了很多人认为是一个句号，实际上这才是新征程的开始，你会发现如果放弃学习当时可能看不出什么，但是时间一长领导停留在你身上的目光就会减少，对于以后的发展会有不利影响，所以在任何时候都不能放弃学习、放弃进步。

提高业务能力，在公务员核心的“三办”工作中， 办文是一名公务员的核心竞争力和看家本领，是每个公务员必须迈过的坎，其实每个单位最缺的就是能写会写的“笔杆子”，而且稿子写得好真的能创造奇迹，（办公室的一位写作大拿亲身经历，他以前在区工商局工作，后来因为一篇调研报告被市局领导看中，直接调到市局办公室为领导写材料）。所以有能力的小伙伴还是要专攻一下公文写作，更容易得到领导的青眼。

希望这些小心得能帮助大家，另外大家在上面试辅导班（我用的是一起公考APP）的时候也可以向老师咨询一下在职场应该注意什么，这也是面试所需要注意的。