2023年作为一名国企、事业单位正式编制人员，公务员，给你200万遣散费你愿不意回家？

你走我推荐，要走我不走。

拥有这么高的职业荣誉感的我，岂是你区区200万能够撼动的，什么？两千万？我今天就申请写报告。

开个玩笑。

两百万，我是肯定不会走的。原因有多样：

1.薪资待遇，虽然200万是我20年左右的薪资总和，但是我的人生可不止20年（说的有些害怕），况且我还有30年左右才能退休，200万现在是给了我，后面要去喝西北风吗，当然我也可以去企业里做，但是在体制内可不仅仅是为了在职的薪资待遇，更重要的还是为了退休后的待遇水平。

公积金、医保，简单说一下，江浙的部分地区公积金五六千块钱，医保目前有多重报销，升个大病，最后自费的很少。

2.职业发展。说句心里话，我真的挺热爱现在的工作的，虽然忙了点，虽然加班比较多，虽然有时候接近崩溃，但是做这份工作我很开心，尤其是当做出一些成果时，做出一些对社会起到很大的积极作用的工作时，内心的荣誉感、自豪感和认同感，我觉得是别的职业给不了我的。

每一个职业都是一份工作，记得之前看过一个问题：

现在这个社会大家都以拥有编制为荣，编制代表了稳定和幸福的生活，会不会有一天有编制的人会下岗呢？

就大多数人来说，选择体制内都是为了那份稳定。

稳定二字，看起来平平无奇，却又很珍贵。

在体制内工作，不需要考虑中年危机，不要考虑失业的风险，虽然整体待遇并不算很高，但养活家庭还是绰绰有余的，每月稳定的薪资，也足以应付贷款；

在体制内工作，基本也不需要考虑加班（两办、组织部门、镇街等除外），就大部分单位而言，基本都是稳定的工作时间，晚上加班比较少，周末加班比较少，双休的时候，可以带着孩子一块出去玩，可以回家陪陪父母；

在体制内工作，基本很少受气，与部分私企不同，体制内无论是同级还是上下级，关系表面上还是比较融洽的，而且即使出了一些错误，领导一般也不会指着鼻子说你，个人人格方面还是比较能稳定保持的；

在体制内工作，有稳定的交际关系，同单位、不同单位基本都有认识的有相关交集的朋友，有些甚至还能发展成好朋友，人际关系也比较稳定；

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在体制内的我，也像一棵温室里的小草，被保护着，但同时我也具备跳出温室的能力。

从开始工作到现在，我时刻嘱咐自己，要有离开体制的能力。这些年来，我可以很自信的说，局里、科室的工作内容和工作点，我都很熟知了解，现在无论调整到哪个科室，我依然能很快的上手，不仅如此，我自学了会计金融，哲学等其他领域的内容，即使我被调整到了其他局科室，我依然能够很快适应。这几年以来，除了大学时考出来的司考证之外，我考了注会等证书，即使我现在决定跳出体制，我依然可以找到一个收入不错的工作。之前在一起公考培训的同学，杭州的，今年也从体制内跳出来了，去了某企业做 法务，薪资着实让人羡慕。

这让我想到之前在镇街挂职的经历，科室有个小姑娘，天天抱怨领导待她不好。给她活干，嫌累，不给她活干，嫌不重视她。天天叫喧着考遴选，而三五天都不看一次书，这些年考了很多次，但从没进过面试。她经常会提起她大学时期的“光辉岁月”，并感叹体制废了她。这个问题如果落在她的头上，她会如何抉择呢？