2023年硕士毕业，人才引进到事业单位的你现在过得怎么样？值得报考吗？

市直部门，单位下属的事业单位这几年也通过人才引进政策招来了不少人，科室内也有一个是人才引进过来的硕士，大概情况也了解。

就我们市而言，人才引进政策已经进行了三年，薪资待遇而言，本科到手3700左右，硕士到手4100左右，这是实习期的工资，转正之后本科到手4100左右，硕士到手4500左右，两者都是管理岗，都是管理九级（科员），其他单位有的给了专技岗，硕士转正之后是4200左右，比管理岗少几百块钱，除此之外，每个月有300左右的绩效，年底精神文明奖1.5-1.8万，考核奖根据单位的考核等次，一般是7500左右，良好是1500左右，优秀是22000左右，公积金每个月1000左右，取暖费2600左右，除此之外没别的了，加一块一年十万左右，这是薪资待遇情况。

后续的培养而言，我们科室那个年轻同事，可以说没有任何的培养政策，当然他们这一批都是如此，只管把人招进来，然后就不管了，单位给不给职务/职称，根据单位自己的情况来，当然，实际情况是单位肯定没有这些职务和职称给年轻人。至于 人才公寓什么的，需要申请，目前该同事已经申请了一年了，还没申请下来......

整体来说，比上不足，比下有余。相比于县市区的事业编来说，整体待遇一年要高个两三万左右，工作节奏也还好，但是相对于单位的公务员来说，确实要差很多，这么说吧，和这位小伙子一年进来的本科定向选调生，加上车补月到手5000左右，其他的薪资待遇差不多，就同单位而言，本科公务员比硕士事业编还要多一些。不过，由于我们单位是业务局，整体的工作强度还是挺高的，经常需要出差，公务员有车补，事业编没有，这一块就比较坑了。

目前各地基本上都有人才引进政策，这几年也搞得很火热，就实际情况来说，这个招考确实还算不错，尤其是对于热衷于考编的省份，提供了一条进编相对较为容易的渠道，当然，现在的就业行情确实也比较一般，很多学生都在考虑走这条路。

至于要不要考，我举个例子吧，如果你的专业就业面比较窄，不太能找到更好的工作，考这个还是挺好，如果你的专业比较好就业，还能找到不错的工作，可考虑一下其他工作，兄弟单位去年刚进来一个某985本硕的计算机相关专业的学生，考进来一个月4000多块钱，班里同学的就业情况就不必多说了，每个月赚的钱没有人家的一半，还经常加班，唯一比较吸引人的就是离家近。

不过，体制内就这样，基本也是这么个情况，一眼望到头，无论是公务员还是事业编，情况都差不太多。在这儿，也给想报考的同学说一下，目前各地的人才引进政策的考试方式不太一样，有的是只面试，有的需要进行笔试，就比较而言，考试内容和事业编考试差不多，基本都考察公基和大作文，备考呢，也按照事业编的内容备考即可，面试而言，基本也是结构化面试的方式，之前在一起公考培训的同学，前两年也参加了人才引进政策，考到了家乡，他还是挺满意的，人家在苏南，待遇确实还可以。虽说人才引进相对于普通招考竞争压力小了一些，但是就今年的情况来看，其实竞争比例也明显上升了不少，内卷也是比较严重的，所以各位想要走这条路的同学建议还是好好准备，难度还是不小的。