2023年新入职参公单位公务员，领导让我一人干 3 个人的活，该接受还是跟领导说干不了？
新入职的年轻人谨慎做咸鱼。
忘了之前在哪看到过的一句话了，年轻人在单位的前半年非常重要，这会决定单位人对你的印象和想法，对你未来的工作方向也有很大的影响，所以刚入职尽量还是隐忍一些，如果可以，尽量的多忍耐一段时间，大部分领导都会知道你的工作强度，不过如果你确实不太忍得住的话，可以和领导聊一聊，这一小部分就属于比较恶心人的领导了。
但我是真的不太支持以一种强硬的态度去和领导理论，可以在汇报工作时说一下自己的难处，领子不是傻子，基本就了解你的想法了，至于后续工作怎么安排，那就看他如何操作了。
不过，也有可能是领导手底下确实没人干活，我在街道挂职的时候，分管的科室有七个人，三个编外的，一个事业工勤，还有三个是正式编制。
编外的三个人，有一个还挺能干，基本上会干一些科室内的活，而其他两个，很长时间都见不到人，自然也不可能再给他们安排什么工作。
剩下的三个正式编制的，有一个人也很能干，工作能力也很强。自然而然，科室的活基本就全落到他的头上了。科室的相关报表他每天要做，陪上级领导也要去，下社区他也要去，基本上科室的活，他都要干......反正只要是能想出来的活，基本上他都要干，之前在一起公考培训的同学，毕业后考了乡镇公务员，工作也大概如此，科室没几个人在干活。
那剩下这么多人，他们都在干啥呢？
有的人在科室，但心早就跑了，每天想着吃吃喝喝，和朋友一块出去玩，科室的工作基本不做，可真是一杯茶一个手机一整天的生活；
有的人在科室，心似乎也在科室，但脑子不在。分配的活，几分钟就完成的事，拖个好几天再给你，即使交给你了，但仍然会发现表格数据等材料是错误的，只是汇总而已，十个社区左右，最后还能出现错误。
有的人在科室，心也在科室，脑子也在科室，但工作不在。科室有个同事和街道书记关系比较好，科室里的活从来都不干，至于去干啥了，他说是在给书记干活，那咱也不知道。
有时候你们领导可能确实手底下“没人”，不得已落到了你的头上，比如 在体制内做一条咸鱼是一件很幸福的事情，但是年轻人尽量还是不要选择这条路，尽量还是在能力范围内好好工作，至少是对群众的工作一定要做好，此外如果确实工作繁重，压力大，那就找个时间和领导好好聊一聊，正常情况下，领导不会再让你继续这么干，当然如果手底下没人或者他跟你有仇，可能还是如此，这种情况下，还是要么忍，要么混，现在科室调整很频繁，几年后 大概率你就不会继续在他手底下干活了。 推荐阅读：当时呆的部门是政治部，在我去之前，政治部除了主任还有两个人，我到了之后我接替了其中一个人的工作，他被调去了其他部门，还有一个在一个月后升为了办公室主任，然后我一个人接替了整个政治部的工作，最初默默的接受了，然后领导告诉我很快会有人来接替一部分工作（呵呵，至今那个人都还在走程序），就这样我一个人做了10个月整个部门的工作，本来还是比较清闲的，自从一个人做一个部门的工作之后虽说没怎么加过班，但是每天从早上到下班我都在忙，很少有闲起的时候，人事上的事真的快把我逼疯了，晋升、套改等等，然后涉及到本人利益得失那些人跑得比谁都快，平时让配合干个啥，假装听不到。写不完的调研报告、做不完的资料…我还要负责外宣，发简报啥的，看着没啥，一篇文章要发七八个地方，还要和县委的领导对接，每天有看不完的群消息…还要负责网站后台的管理，随时更新不然都在被通报的边缘…反正就是事情很多很杂…心累
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