2023年不当官的话，公务员和事业编哪个好？

优选行政编，目前来说是最稳的，也是待遇相对较好的。

就题主说到的事业编改革问题，你单位是参公，编制也是是参公，单位改制的话，目前行情还不太明朗，目前参公何去何从也不太好说，可能转成事业，也可能转成行政。

不过你现在是参公，竟然不了解行政和事业的区别及发展.......也挺奇怪的。目前就参公来说，身份上是事业编，但是是参照公务员管理，所以参公在晋升上和薪资待遇上总体和行政编并无差异，而且如果发生了调动，比如调到行政机关工作，参公就转成了行政编。现在行政编采取职务职级并行制度，改革之后，根据单位层次，职级上在单位允许的范围内基本上到点就升，升了职级，至少在待遇上能提高一大截。当然，如果单位竞争压力不大，退休之前混上领导岗位也是很可期的。比如我们单位（正县级）总共100多人，行政事业各一半，退休之前混个四调问题不大，干的好的话进班子、进党组也是可能的。

而事业编制， 虽然都是体制内，但是事业总体要比行政差很多，以我们单位为例，我们单位下属两个事业单位，前两年一直在通过人才引进计划进行招人，之前招进来一个硕士，事业编制，看了一下他的工资情况，每个月到手不到4400，没有车补，每个月还额外有几百块钱绩效，而同年和他一块进来的行政编（定向选调生），到手工资是4500左右，额外500左右的车补，事业编硕士到手的还没行政编本科多。当然，如果是行政编硕士的话，在我们单位大概到手5500左右了。

不过如果仅仅是工资少一点，其实也无所谓，关键是未来发展上，事业编需要看单位情况，分配的管理岗和专技岗情况，管理岗能提到管理几级，专技岗能给几个中级和高级，这些都是重要的参考依据，但是行政单位没那么复杂，行政编有职务职级并行，即使升不上领导职务，走职级一样可以提升待遇，以省市单位为例，省直部门，熬到一二级调研员很正常，市直单位熬到一级主任科员也很正常，有的临退休还能再给提高一下。

但是事业不太一样，靠熬资历比较难一些，举个小例子，兄弟单位有一个工作了十三年的，今年刚提到 管八。之前有在一起公考培训的同学，考上了某县的事业单位，副科级单位，如果走管理岗，是肯定熬不出来了，继续考公比较实在一些，当然，去年他也考公上岸了，薪资待遇上一年提高了两万左右，而专技岗更要看单位指标。

所以，如果改制后，真有选择的机会，尽量还是选择行政编吧，当然，如果改制之后变成了各个开发区那种情况，改成事业其实也无所谓了，毕竟可能要编制封存，而且在薪资待遇上基本没什么差距。行政编无论是在职业发展上还是整体待遇上一般都要比事业编稍微好一些。当然，咱也不排除一些事业单位给的职称比较多，尤其是给副高这些职称，待遇也确实是挺高的，之前我们科室有一个副高，待遇比科长（正科）还要高很多，不过我们科长早就提了副县，当了领导，这位事业的同事薪资待遇是享受到了，但职务始终解决不了。

所以在这儿想要进入体制内的同学一个小建议，公务员和事业编都备考着，如果是同级别的单位的话，选行政编一般问题不大，在实际情况上，行政编也确实是稍微好一些。不过如果是跨级别的行政和事业选择的话，乡镇行政和县市区级事业，建议选择县市区级，乡镇太辛苦了；县市区级行政和市直事业，看具体情况，看个人想法，没有太大差距，大部分情况薪资待遇也差不多；市直行政和省直事业，也差不多。