2023年市国企和县事业编选哪个？

如果你的市级国企是电网、烟草等公司，那可以毫不犹豫的选择市级国企；而如果是普通的国企，我还是建议你选择县级事业编。

硕士毕业那年，我也有很多选择，包括市直公务员，国企总部法务岗，省级国企法务岗，还有北京公务员等，当然，选择了第一个，现在作为体制内的一员，朋友有在国企的，也有在体制内的，说说两者的情况吧。

先是市级国企，目前我们单位和市级国企打交道也算挺多的，国企的领导层基本都是国资委委派的，实行年薪制，我们局里前些年也被分配过一个企业副总的指标，有一位科长过去了，现在年薪四十左右，当然还有部分职业经理人是外聘的，但是下面的工作人员，基本都是普通招聘了，大一点的国企会走校招程序，小一点的市属国企，可能只有社招一条路，就他们的薪资状况而言，整体来说还是比 机关单位里要少一些的，即使是在国企，相关的五险一金缴纳比例和金额也要比机关单位里少很多，此外，国企国企，毕竟还是企业，以效益为先，所以单位效益好，你的绩效可能高一些，单位效益一般，就少一些，但是总体而言，就普通科员/职员来说，事业单位的要高一些，此外就工作节奏而言，无论是大型国企分公司还是地方国企，双休都不太能保障。

至于县级事业编，相比于市级国企，纠结的地方就在于单位层级上，显然市级单位更好一些，但是仅限于同系统内对比，跨系统可能会变化一些，比如市级国企和县级公务员/事业编比较，再比如县级公务员和市级事业编比较。当然，在县级公务员和市级事业编上可能就身份问题还会纠结一下，但是在县级事业编和市级国企面前，其实不太容易纠结。

先是工作节奏问题，虽然现在大部分单位都是混岗混编，但是除个别单位，基本上双休还是可以保障的。工作节奏上，虽然国企和事业单位都比较慢，但是相比较而言，事业单位可能会更慢一些......然后休假制度上，上面也说了，即使是国企，大部分企业双休还是很难保证的之前在一起公考培训的同学是某城投公司的，他们科室加班比较多，请假还比较难，所以就考公了，此外还有自己的一套考勤制度，而事业单位在这方面要宽松很多，至少在双休和节假日上基本上问题不大，至于在请假制度上，这可能也是体制内比较吸引人的最大原因之一，正常情况而言，请假是不会扣工资也不会影响自己的绩效考核的，公务员也是如此，所以我们经常会看到一些机关单位里的同事下午四点多就去接孩子放学了......

最后是薪资待遇问题，目前就普通县级事业单位而言，拿到手的工资其实并不多，一般月薪也就4000左右（有的不到4000），大部分地区没有车补，年终有个精神文明奖，除此之外基本很少能发下来别的了，一年加上公积金也就七八万块钱。

当然，即使我比较推荐你去县级事业单位，但这也并不是终点，大部分事业编的同事最后的归宿还是考公，你也可以走这条路，甚至以后再往市里考，但是你在企业里，可能没有那么多的时间来复习，当然，也有部分比较清闲的国企或科室。

看你的想法吧，如果真的想去市里或者家本身就是市里的话，选择市级国企其实也没啥问题，优缺点基本都说完了，简单衡量一下。