2023年现在编制真的那么重要么？

对于体制外的一部分人来说，编制其实没那么重要，但是对于体制内一部分人来说，编制又很重要。

有不少同学已经上岸，也有很多同学现在仍在体制内做编外人员，如果不和别人做比较，那一个人无论怎么样可能都过的比较舒服，但是一旦涉及到了比较，那心里可能会有些波动。今天还和同学聊他们单位编外的书记员情况，他们单位书记员重新签合同，工资由1900升到2800，然后就聊到了满足感的问题，如果单是和自己以前的薪资比较，那满足感就很大了，毕竟薪资提升了近50%，单是如果和单位有编的同事比起来，那确实要少一些了，每个月发的到手工资要比编内的少两千块钱，绩效等奖项更是没有（虽然现在绩效暂停了），公积金很多地方也是没有的，这样一比较的话，那确实可能不太舒服，就像一些从事奢侈品行业的人员，在具体消费和其他情况上，眼界都稍微高一些。

当然，不仅仅是薪资待遇上的差距，在归属感上也是不同的，单位里面，无论是公务员还是事业编，对于机关归属感还都是比较强的（混岗混编的单位），但是编外的归属感就比较低了，不过很多时候单位确实也没把他们当自己人，开会的时候不用去，工作证也没有，单位的其他事项也不会通知，再加上人员本身流动性比较强，所以单位本身对于编外的也没那么重视，编外的人员想法也是类似的，心里也明白没把自己当家里人，所以我们看到的情况就是编内的和编内的一块玩，编外的和编外的一块玩；

不过，编外的人员有一部分家庭条件也确实挺好的，我们单位就有这么几个，每天开着BBA上下班，三天两头的换车，父母有的是其他单位的领导，还有的是家里是做生意的，总之家庭条件都不错，找这样一个工作纯粹是让他有事做，没想着没赚多少钱；还有一部分是想借体制 内的工作清闲，再准备考试，这类同学也并不占少数，基本上每个单位都有，或者说每个单位有很多都是这样打算的，我们单位这些年陆陆续续也考走了很多编外的，在单位工作的时候，他们有的在本职工作上做的比较好，有的确实是不管不问，就只复习，但是你也管不了他，人家爱干不干。

当然，对于编外的人员来说，最好的出路就是继续考编了，这也是编外的人员的普遍就业目标，相对于其他工作而言，体制内至少是上下班时间比较固定，虽然现在各个单位加班也挺多，但是整体节奏还可以，在备考时间上可以说性价比是非常高的。还有一个就是之前很多同学也在聊同工同酬的问题，编外和编内同工同酬不太现实，想要获得更好的待遇，只能再好好好准备考试了，无论是公务员还是事业编，都准备着，无论最后上岸哪个，都还可以，如果是考上了公务员，后续可能还要准备一下遴选，如果考上了事业编，后续还是尽量再准备一下公务员考试，总之即便是你考上了，这也不一定就是终点，未来还有无限可能，之前在一起公考培训同学，之前在单位是做编外的，最后考上了乡镇公务员，然后服务期限满了之后又参加遴选考到了省直单位，也是挺励志的，当然实力也很强，着实让人佩服。

至于题主本身就是编内的，要求编内的也是无可厚非，这也是编内人员的普遍想法。