2023年非党员进入公务员岗位影响晋升吗？

同等条件下，优先提拔党员，但是吧，这个同等条件下，就是一个人为的同等条件判定，领导觉得你行，那就提拔你。

话说回来，在学校里入党，基本都是学生干部和成绩较好的同学，在社会中非体制内入党比较难，如果在体制内，入党其实还是比较容易的。

当然，基层的指标可能分配不多，需要排队，但是只要你不拒绝，没几年你就入上了。而如果是市级省级机关，入党就更容易了，说个比较夸张的事实，我们支部目前有十个人左右，最年轻的党员是2014年入党的，还是在学校入党的，已经好多年没发展党员了，不仅是我们支部，就我们单位，两三年也就发展一个党员，不是没有指标，是基本上都是党员了。

至于基层的情况，大三时我曾在基层法院实习过一段时间，当时和庭长还聊过这个问题，记得还挺清楚，当时他给我说，他们这儿公检法每年各分配一个指标，不过这时间已经过去很久了，情况也发生了变化，前些日子还见了一面，说到入党的问题，他们单位前年入了4个，去年7个，今年打算把剩余的全部发展了。

在单位，硬件上你只要还过得去（学历、身份、经历等），提不提拔完全看领导对你的喜好，即你的软件情况。

当然，硬件也是可以弥补的，你学历低，可以再提升一下自己，考个自考读个非全；你的身份需要变化，那就两年内帮你解决身份问题；你的经历不符合，那赶紧去基层锻炼两年。总的来说，硬件上都是可以改变的，但软件上，就如同人和人的相处，合得来就是合得来，合不来就是合不来。

在单位想要晋升，会为人处事自然很重要，但是目前溜须拍马有点用，但是不会一直有用，想要保持长久的竞争力，还是得做出成效，这一点我觉得我之前的科长就做的不错，当然，他也早被提拔。

他做工作极为认真，也非常有大局观，更懂得该如何去做工作。

很多人在从事工作时，想着面面俱到，每一个工作都做好，不忙的时候这样干没什么问题，也值得提倡，但是如果本身活堆的比较多，面面俱到就不太现实了，时间不够用，这也是我科长之前教我的：活要区分干。说起来其实挺简单，道理我们其实也都懂，但是干起来就容易沉浸进去，想不起来到底该怎么干，和之前在一起公考培训的同学也聊过这个话题，活干着干着就没了轻重缓急。

举个例子来说，某个工作是科室每年都要做几次的，实际作用没那么大，完全是内部的小调研考察，而此时你手里还有外部单位对你单位的考核，此项考核直接决定你们单位的考核名词，还有你们科室的一项创新任务，能够给你们科室带来巨大的收益。

外部考核自然是最重要，当时我们整了四天的资料，报送了五个大的文件夹；科室创新也很重要，也在拼命加班加点的干，至于内部的小调研考察，放到了最后，也迟了几天，最后也就在内网上发布一下。最后的结果是我们报送的材料得分很高，我们科室的创新项目得到了大局长的肯定并以推广，而内部的小调研考察，放在内网上都没几个人看。

说起来容易，做起来其实也挺难，尤其是对于新人来说，会觉得每件事情其实都挺重要，也有一个判定标准，越往上的那大部分情况是越重要，不过也不一定，比如上面要你报一个材料，完全是程序上的统计，其实这事就没那么重要。关键得看这事影响大不大，最后能取得什么样的成果。

在体制内，会干活干好活的人并不是很多，大部分人在工作中都“迷失”了自我，忘了思考，当然，也有些原因是因为憨憨领导致使我们不愿思考。