2023年这个年代为什么都想当教师和医生？

你还落了个公务员，公务员、教师、医生，父母眼中的三巨头。

其实道理很简单，就是两个字，稳定。就体制内而言，整体的收入水平不算高，地区中等收入以上，在起步阶段公务员的待遇更好一些，教师和医生相对较低一些，好在教师有寒暑假，相对于其他两个来说，休息的时间相对较多，而医生就惨一些了，刚起步的医生薪资待遇是真的低，辛辛苦苦5+3，再加上规培，辛辛苦苦学校里读书，毕业后的薪资待遇却又很低。

说起来稳定，体制内可以把这个优势发挥的淋漓尽致，就体制内的大部分单位而言，都是一眼望到头的，医生和教师也不例外，只要是正正经经考上的，基本上不需要担心失业的风险，也不用担心中年危机，从开始入职的那一刻，就注定了你会平平淡淡的在体制内工作一生，当然，教师和公务员可能会更“稳定”一些，现在医患矛盾也有点多，医生的风险性稍微比其他两份工作要高一些，此外医生的忙碌程度而言，也相对高一些；

另外就是待遇了，待遇分为隐性和显性的。当然，不要以为隐性的就是非法的，这里所说的隐性是五险二金，五险的事情，尤其是医保，体制内缴纳比例都是挺高的，但是个人缴纳数额并不高，正常来说，体制内报销80%左右没有太大问题，有的可以报90%+，此外有些单位还有补充医疗报销，剩下的20%，还能报销80%左右，我在行政单位，有一个同事生了大病，个人没有自付多少钱，此外还有工会和机关党委发放的一些补助；之前的老同事还有做透析的，每次也要花不少钱，报销后个人自付很少，这是医保报销的情况；然后是公积金和年金，公积金缴纳，大部分单位都是顶格按12%缴纳，个人有的交6%、8%、10%、12%，但基本没啥影响，单位交的还是比较多的，至于职业年金，体制内这几年也是在缴纳的，这笔钱在退休后可以一次性领取。至于显性的收入，其实看起来没那么高，在同一个地方，体制内的整体收入要高于当地平均水平的，当然，公务员的收入也要稍微高一些教师和医生，不过教师和医生的职称上去的话，薪资待遇也并不低，就我们这儿而言，副县级干部到手工资是7000+，副高职称到手8000+，不过副县级干部算上车补的话，也和副高差不多了。

然后就是其他的小便利了，先说公租房的问题，无论是公务员事业编还是国企单位，到了一个城市工作之后，公租房都是比较好解决的，以我同学和我们单位同事为例，我同学毕业后就留在了北京，一年左右就申请到了单位的公租房（北京），当然，有的公租房是单位自己统筹，有的是区里统筹，也要看具体情况；我单位同事，从入职到申请到公租房共6个月，房子是60平左右，房租200块，之前在一起公考上公开课的时候，老师也说过体制内公租房的问题，确实还是比较香的。再比如基本的生活问题，其实体制 内的资源都挺丰富的，领导的人际关系很复杂也很广泛，无论你买个房子还是买个车子，去医院看个病，基本上都不会那么难，在合理的权限和底线范围内，都会给予你最大的优惠和便利。

整体来说吧，家长们的眼光肯定是没有问题的，但是个别家长强迫孩子考公考编那就有点难受了。