2023年如何看待上海闵行区公务员招录，要求海外硕士学位的学制最少为 2 年？

这让我想起来2017年北京公务员的面试题目，如何看待海归贬值现象。2020年新华社专门出了一篇文章说留学生收入分化现象，用人单位将海归分为了小海归和大海归，大概龟是掌握独特核心技术的群体，小海归即是镀金式的群体。

搁十年前，大家对于海归的印象可能都差不多，基本上都会被认定为高素质人才，不过这几年来，大家对于海外留学的信息了解越来越多，单位里也招聘了这样一批人，长期的熟悉和交往，基本上对于留学圈也有了大概的了解，一年制的硕士大家基本上也都有些概念了，一年的时间太短了，在国外的程序大概是这样的，一门课挨着一门课，时间比较紧张，但你只要每节课都签到，作业都做完，一般就能顺利毕业，当然，相对于国内硕士而言，国外的一年制硕士上课的时间可能还是多的，以我读研的时候为例，我们纯粹上课时间也就有六个月左右，剩下的时间基本上跟着老板干活了，不过跟着老板干活也算是在上课吧，更加注重学术上的内容。

所以，对于闵行的招录方式，大概也能知道原因，一个是领导知道一年制硕士的成分，还有一个就是领导被之前的一年制硕士坑过......当然，你要说一年制硕士有水平，那我也承认，谁也不是白白学习了这么一年，但对于大部分情况来说，尤其是对于未来的就业市场来说，一年制硕士的认可度只会越来越低，所以对于想要去国外读一年制硕士镀金的同学说一下，尽量不要选择这种方式，要么选个还不错的海外院校两三年学制的（目前各省针对的国外高校），要么选择一下困难模式，在国内考个双一流硕士，最好考一个各省定向都招录的top几院校。

一年制硕士的红利期早就过去了，其实不光体制内有这种招聘方式，企业校招对于海外一年制硕士了解更深，也是针对性更强的，正如2017年北京公务员的面试题目，其实四五年前企业对于这类学生已经有了一定的认识，以往企业招聘迷信海归、迷信海外文凭，但随着国内院校水平的提高再加上国内专业设置的匹配性更强，所以就同等水平招聘上，招个在国内实习经历丰富的、水平还不错的学生更容易也更简单，当然薪资可能还更低一些（留学费用太高了），所以现在还想去国外读一年制硕士的同学，需要再好好的考虑一下了，毕业回来之后的环境可能和你预想的会大不一样，甚至可能并不会起多大作用，至于上海闵行招聘留学生本科学历限制双一流高校的，这也是比较有意思的，国内院校硕士不限制本科院校，国外院校限制本科为双一流，其实就是不想招考去国外镀金的同学.......可以说针对性非常强，这在目前各省市的公务员招聘中是第一例，也是比较大胆的招聘方式，之前在一起公考听公开课是也了解到以往我们看到部分省份招考定向选调时，限制本科院校也必须为双一流高校，但这都是针对国内院校的学生的，其他省份对于国外院校招考定向选调时，对于本科院校限制基本上是没有的，上海的这个招聘属实证明了领导对于海外硕士的研究是比较多的。

最后，上海的这一批招录是各自进行的，各个区的条件限制不太一样，各位同学可以再关注一下其他区的招考情况，选择适合自己的岗位进行报考。