国网招聘考试和省考对比，到底选哪个好？
2023-03-21
百战团队
国家电网招聘考试国家电网公司常年占据世界500强公司的前三名，近年内对于很多应届毕业生择业也是很优渥的选择。优势：竞争压力小。国网招聘每年招聘岗位高达2w+，而报名人数并不多，根据历年的统计，国网竞争力最高的地方也才1:30，这可比动则1:1000+的省考岗位竞争压力小多了。招聘批次多。国网招聘考试每年有两批，分别是12月的一批和次年4月的二批，对于一些在秋招中没有拿到好的岗位，以及考研失败的同学来说是一个很好的机会去争取。薪资高，福利好。国家电网的薪资主要分为两个部分：工资（基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖）+福利（节日福利+五险一金+带薪休假+政策性福利+特色福利）。据进入国网的学员透露，进入国网三年后的平均薪资达到16万/年。
劣势：有户外工作项目。国家电网公司内部有许多不同的部分，其中，运维部和检修部是有一些户外电力检修工作，相对来说会有些辛苦。省考省考是每年省级公务员的选拔考试。面对全省招考，每年只有一次考试机会，报考人数众多。优势：‘’铁饭碗‘’：公务员在经过两年的是试用期之后，拥有正式编制，除非犯有重大过失，一般不会辞退。社会地位高。公务员在整个社会上的社会地位高。福利完善。公务员退休后福利会好于一般企业员工。
劣势：竞争激烈。由于省考岗位众多，对年龄限制也较小，平均每个岗位达到1：120，导致竞争激烈，很难考上。备考难度大。省考考试有自己的考试模式，不关你是什么专业都是考同一套试卷，这就让一些学生备考难度加大，必须从零基础学起。薪资水平一般。公务员的工资并不是固定的，各地公务员的工资都要根据当地财政情况来限定，这就导致虽然福利比较好，但是实际工资并不会太多。
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