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2023国网招聘考试,为什么要招应届毕业生?
2023-03-21
百战团队
国网招聘考试资讯解读对国网有了解的同学们应该都知道,国网招收正式员工只要应届的毕业生,几乎没有社招渠道,大部分面向社会的岗位,也是内部竞聘,或者第三方劳务派遣合同,不仅没有正式工作编制,要求还极高。所以作为应届生,一定要好好珍惜你的应届生身份。今天电网就从以下4个方面来讲讲,为何国网对应届生如此看重。
一、应届毕业生的特点虽然应届毕业生可以选择的道路很多,可以考研、出国、考公、就业等。每年各大国企招收应届生的人数也很可观,多的高达2万以上,少的也会超过5000人。应届生可以选择的机会非常多。而社招对人才条件的要求更高,不仅仅是学历,还要求工作经验、能力及个人资源。没有工作经验的大学生在社招中优势很少。在这种情况下,应届生最好的选择就是在学校参加校招,企业好、职位多,找到合适的工作的机会更大。二、校招和社招的区别应届毕业生是刚刚步入职场的小白群体,没有任何工作和社会经验,可塑性强,所以企业在校招时对学生的工作经验没有任何要求,但非常重视学生的专业素质和文化成绩,也会对成功签约的大学生进行培训。而社招大多数都是有一定工作经验职场老人,企业会更加看重他们的工作经验和工作能力。不会花太多时间对他们进行系统培训,通常要求他们能够直接上岗,并承担一定工作任务和压力。所以对于大学生来说,在校招时找到满意的工作要更容易,相比社招更“友好”。
三、校招的重要性应届毕业生的学习能力和可塑性都非常强,招收大学生进入企业,并根植其企业文化,提升员工的归属感,使之贴合企业的发展等方面会更容易一些。还有一些国企和企业会承担社会责任,减轻大学生就业压力,到学校中去进行校招,这种情况也有一定的公益性。同时校招也是一次企业品牌宣传的机会。四、国企招聘的习惯及责任国企作为我国企业的大动脉,不仅仅以盈利为目的,还需要承担一定的社会责任,帮助提升就业率,尤其是对于大学生来说,想要在毕业后找到一份心仪的工作都是有一定难度的,所以国企需要承担为国家吸收优秀毕业生的职责。近两年不少国企,包括国网也都有扩招趋势的。国网考试是公正透明的,且需求的专业及学历范围较广。相对来说门槛并不高,只要通过笔面试,就可以成为正式编制的员工,享受较好的薪资待遇且有良好的发展空间。有的央企会要求择业期内的学生还可以以应届生身份参加校招,但是国网不行,只有当年毕业的应届生才可以参加考试。如果毕业了还想考国网,也可以通过提升学历的方法,以研究生的身份报考,但是也是需要注意年龄的限制。
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