电网待遇：不同地区，不同单位之间差距大
2023-03-20
百战团队
如果是在运维，供电所这种，那么你就是一线，在下雨天、大风天、大雪天巡检、检修简直就是吃饭喝水的日常操作，还是比较辛苦的（其实完全就是农民工的工作内容），当然也别指望学到多少真东西，你会在日复一日的体力工作中慢慢适应；如果是在机关，比如财务、人资，那么你就是个忙碌的，忙起来时候是不分白天黑夜的；如果是在营销，那么要处理各种客户引发的问题。
再来说说单位不同的条件差异，在省公司市公司，硬件肯定是比较好的，设备，仪器更换频率高，在县公司，你的电脑往往要用七八年还换不了。针对刚刚进入国家电网的员工来说，员工工资水平在当地收入还是属于中上等水平的，福利待遇也较高。也许一线城市就没那么优秀，但是开放稳定的上升空间也是其他企业所不能比的。具体到省市单位，国家电网共有27个省市单位，不同地区、不同岗位待遇相差悬殊。当然这与当地的经济水平和用电量有关系。
现在国网的薪酬实行的是薪点制，与学历、岗位、职称、执业资格、工龄等多种因素有关。不能直接说“本科”或者“研究生”一毕业就能拿到多少钱。因为分到不同的基层单位或者在同一基层单位的不同岗位，薪资也是不一样的。每个岗位的岗级都不一样，不同岗位的奖金基数也不一样。对于进入国网工作3~8年之后的工资待遇，各省按当地电网平均待遇可划分为这三个层次：江苏、冀北、浙江、山东、北京；天津、四川、福建、河南、河北等；宁夏、重庆、安徽、江西、黑龙江等。
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