一个国家电网，半个电气就业市场
2023-03-13
百战团队
原因有三：其一，国家电网经营区域极为广泛，覆盖全国26个省区市，共有27家省公司和若干直属产业、金融机构和科研院所。对于很多电气工程专业的人来说，无论老家在哪，想要回到老家找工作，当地电网公司都会成为选项之一。其二，国家电网公司规模大，用工人数多，每年招聘大量应届毕业生，多的时候接近三万人，少的时候也有一万多。从2013年度开始，国家电网公司的招聘考试开始由国网层面统一组织，在同一时间，以同样的试题进行考试选拔，对流程的透明度要求也达到新的高度。一时间，所有的电气专业的大学毕业生似乎都有均等的机会进入这个曾经并不如此开放的系统就业。
2012年起国网公司招聘总人数其三，国家电网公司从2002年成立之初到2012年的这十年的时间里，经历了一个黄金期。电网大规模建设，国内GDP年均增长率接近10%，社会用电量爆炸式增长。国网员工处于一个“红利期”，待遇高福利好的传说便不胫而走。所以，国家电网公司的招聘考试在相关专业内部受到极高的关注度。但是，我们终究要认识到一点，国家电网公司的招聘和公务员招聘有本质区别，因为国家电网是一家企业，他的招聘考试终究属于企业招聘。引用一个参加了2023年度国网招聘考试的本科生的话：写给以后的电气类毕业生：电网绝不是本科毕业生唯一的去处，切记：绝不要把鸡蛋放在一个篮子里，或许这么说不够直观，我希望你们明白，这场考试与国考，省考完全不同的，它的本质是企业性质的招聘考试，倘若你倾其所有准备，不留余地，最后很可能因为一个滑稽的理由，你的努力失去所有的意义。日渐畸形的国网考试培训市场正是因为受到如此的关注度，就像考研培训和公考培训一样，2014年开始，针对国家电网公司招聘考试的培训机构如雨后春笋一样遍布全国。前几天，几位考研名师在微博上互撕的时候，大家可能透过朦胧的面纱见识了考研培训市场上的乱象。在国网招聘培训市场上，这样的现象也会存在，各机构在招生和售卖网课时候的竞争，让人看到了人性本来的面目。从淘宝等平台上购买资料的人可能发现，国网招聘考试培训有一条严密的产业链存在。但凡涉及到宣传，一定会有包装。早期有人声称能够拿到国网考试的题库，有人声称自己机构的老师就是国网考试的命题人。天价保过班，考不上退学费这样的宣传出现在一家企业招聘考试培训市场中，这不得不让人深思。2023届招聘考试的命题，很多人都观察出了明显的反押题迹象，这无疑让夸大宣传的很多大小培训机构打了脸，也说明从国网总部层面也不希望自己的招聘考试产生的第三方培训市场给自己惹来舆论上的麻烦。“子弟优势”是否还存在任何考试，公平都只是相对的。但是国家电网公司招考试存在的不公平似乎被严重夸大了，甚至有人在我的文章下面评论说，没有系统内部的关系根本进不了国网。这样的人可能会为自己的无知与短视买单的。国家电网公司在“三集五大”改革以后，用人自主权收归二级单位，也就是各省级供电公司。虽然各省的招聘政策、招聘要求等方面有所差异，但是最终决定这个人招还是不招，决定权在省公司。系统内部员工子女想进国网工作，当然会有优势，但是前提是你要符合所有的招聘要求。如果有省公司以上的人脉，另当别论，毕竟这属于极少数。举个例子，一个地市公司校园招聘要求是“211或电力部直属高校研究生以上学历电工类研究生”，即便是子弟，也需要符合这几个要求，不符合这个要求，那就去参加考试。参加考试的时候，笔试分数线也要达到相应要求，否则只能去你不想去的地方了。工资待遇的传说有一个事实是，国家电网公司和很多央企国企一样，采用工资总额制度。所谓工资总额制度就是企业每年制定工资计划的时候不会细致到每一个人，而是按照单位的总体绩效水平给一个单位定一个工资总额，具体每个人得多少钱，则是这个单位自己二次分配的事了。而在前几年，中央制定的最新收入分配制度，给部分国企的要求是“增人不增资，减人不减资”，如果说一个单位每年退休100人，又招了一百个大学生，那么这个单位的人数则保持平衡状态，但是目前国家电网的很多单位，则是执行“退二补一”（退休两个人补充一个人）甚至“退三补一”的制度，这可能是因为这个单位原有人员严重超编，需要减员，但是可能还有另外一个原因，那就是“增人不增资，减人不减资”。正式工特别多，人员严重超编的地方，工资待遇肯定不高。就像上边说的，那个十年的红利期过了以后，国网的待遇远没有很多机构宣传的那么夸张。除了极少数发达省份个别地市以外，其它地方的电网职工薪资待遇只属于本地上等水平。刚进入国网的基层员工，面对着危险性高，工作环境恶劣的工作，拿着这点薪水，似乎并不多。唯一的好处就是，国网属于央企，而央企的好处就是会严格按照劳动法办事，不会平白无故996，不会画饼充饥，劳动法规定的社保、公积金、各种福利待遇一应俱全。如果社会上有连这些可怜的福利都不发的企业，那他违反劳动法了。所以大家在参加电网招聘，不要想当然的就认为进入电网公司就是高薪职业，要考虑好当地电网的真实收入水平，衡量一下工作性价比和未来发展前景。
如果认准备考，可联系网站客服获取国网考试资料！助你录取率提升90%！
学员评价
推荐阅读：
