湖北三新供电招聘宣传岗位说明

招聘背景与战略意义

湖北三新供电服务有限公司作为国家电网在湖北省域内服务乡村振兴战略的重要实施主体，其成立与发展紧密契合新时代农村电网升级与能源服务转型的时代要求。随着“双碳”目标的深入推进与新型电力系统建设的全面展开，农村地区的供电服务不再局限于传统的“保供电”，而是向着综合能源服务、分布式能源接入、能效管理以及乡村电气化等多维度拓展。在此背景下，宣传岗位的设立绝非简单的信息传递窗口，而是公司战略落地、品牌塑造、文化凝聚与公共关系维护的关键枢纽。该岗位需要深刻理解公司肩负的政治责任、经济责任与社会责任，将专业的电力政策、复杂的电网技术、惠民的服务举措，转化为社会公众、广大农村用户乃至内部员工易于感知、乐于接受的信息与故事。因此，本次招聘旨在寻找的，不仅是具备文案与传播技能的执行者，更是能够洞察行业趋势、理解乡村脉动、善于沟通联结的战略传播伙伴，其工作成效直接关系到公司在广大农村地区的企业形象、政策传达效率以及最终的用户服务体验与满意度。

从公司内部治理角度看，一个强有力的宣传体系是统一思想、鼓舞士气、传承文化的重要工具。湖北三新供电业务覆盖地域广，员工分散，且工作环境常面临艰苦挑战。宣传岗位需要通过内部刊物、新媒体平台、文化活动等多种形式，生动讲述一线员工攻坚克难、服务乡梓的感人事迹，弘扬“人民电业为人民”的企业宗旨，从而增强组织的向心力与员工的归属感、荣誉感。同时，在电力体制改革不断深化的当下，清晰、准确、及时地对内对外传达公司的发展方向、管理要求与改革举措，有助于稳定队伍、凝聚共识，保障各项业务在正确的轨道上高效运行。可以说，宣传岗位是公司内部管理的“润滑剂”与“助推器”，其价值体现在组织效能的方方面面。

对外而言，面对多元化的社会舆论环境和日益提升的公众知情权、监督权，供电企业需要更加主动、透明、专业地与外界进行沟通。宣传岗位承担着政策解读、信息公开、危机公关、品牌建设等多重职能。例如，在农网改造升级工程中，需要向村民解释工程意义、周期及可能带来的暂时不便，争取理解与支持；在推广“网上国网”APP、综合能源服务等新业务时，需要制作通俗易懂的指南，降低用户使用门槛；在应对极端天气导致的停电事件时，需要第一时间发布抢修进展，安抚公众情绪，展现责任担当。这些工作都要求宣传人员具备高度的政治敏感性、新闻专业素养和应急处突能力。

此外，在乡村振兴的大舞台上，电力是重要的基础设施和先导力量。宣传岗位需要深入挖掘电力赋能乡村产业振兴、生态宜居、乡风文明、生活富裕的典型案例。例如，报道光伏扶贫电站如何成为村民的“阳光存折”，讲述电气化农业大棚如何助力特色种植，展示全电民宿、电动汽车充电网络如何提升乡村旅游体验。通过这些有温度、有深度的宣传，不仅能够彰显湖北三新供电的社会价值，更能吸引社会资本关注乡村电气化领域，形成良性互动。因此，这一岗位是连接电力企业与广阔乡村、连接现代能源技术与传统生产生活方式的桥梁，其战略意义随着乡村振兴的深入而日益凸显。

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