2026年国网庄浪县供电公司：加大岗前培训力度，提升新入职员工综合素质

2025-11-06 百战团队

6月8日，庄浪县供电公司新入职员工岗前培训正在紧锣密鼓地进行。支部书记吴小奎和东方公司庄浪分公司经理王续烈出席了五楼会议室的开班仪式。 　　会上，吴小奎代表县公司领导班子，对参加培训的5名新员工表示欢迎，并对他们提出了相关期望和要求。他强调，岗前培训非常重要，新员工要珍惜当前的培训机会，认真学习，苦练本领，为下阶段走上工作岗位夯实基础。一是勤于思考，刻苦钻研业务知识。树立终身学习理念，提高政治素养，培养勤奋、勤劳、刻苦的传统美德，积极主动学习，多承担工作任务，自觉把个人理想追求和企业发展紧密结合，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二是精于实践，珍惜基层锻炼机会。当今社会知识更新日新月异，大家要珍惜在最基层实践锻炼的机会，坚持理论联系实际，把学习的收获和成果转化为做好工作的科学方法和促进工作的实际能力，积极参加各类竞赛竞聘，尽快成为各岗位上的行家里手。三是勇于创新，争做有为青年人才。要以模范典型为榜样，在干中学、学中练、练中比、比中创，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和敬业意识、奉献意识，立足岗位成长成才。 　　王续烈就培训流程、内容、方式和预期效果等做了简要说明，并对本次培训提出了相关意见和建议。 　　在为期15天的培训中，新员工将集中学习新版《电力安全工作规程》（配电）、《电力法》、《供电营业规则》、电力营销基本业务与操作技能、国网公司新版“两个十条”、省公司营销及配电运检专业工作红线、95598客户服务业务管理办法、企业文化建设、典型事故案例分析、安全工器具外观检查及使用方法、装表接电和各类系统操作应用等。培训过程采取讲课和视频播放、理论学习与实践操作相结合以及个人自学的方式进行。经过培训，确保新员工一上岗就能进入角色，能够胜任分管区域用户抄表收费、低压配网设备检修、计量装置和采集设备运维及故障抢修等工作。 　　据悉，本次参加岗前培训的员工为东方公司委托平凉万合人力资源服务有限公司于5月份面向社会公开招聘的劳务人员，全部具有大专及以上学历，具备计算机操作等技能。培训结束后，经考试合格，将全部安排到基层供电所工作。新员工上岗后将为一线班组注入新鲜血液，成为基层供电所的重要力量。（仇瑛）

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