2025年2025年国企面试都是怎样的？各大国企面试套路汇总

今天是找资料找到头晕的百战团队小编，今年不少毕业生都遭遇了找工作难、应聘考试难。不仅招聘的岗位减少，就连考试的题目都增加了难度。很多同学选择了考公务员或者进入国企，但是这些国企考试却不简单，尤其是面试题，对于大多数没有好好准备面试的大学生,面试可能才是真正刷人的一步。今天的内容百战团队小编想了很久，认为还是要让大家看到面试的重要性，以及面试考试的知识的涉及量。我们先来看一下一般国企面试的题。

一、结构化、半结构面试题

①除了快乐、健康等,再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点;

②如果单位组织计算机培训，由你负责，你有什么打算;

③有很多成功的创业者，比如比尔盖茨、李嘉诚等都没有接受过完整的高等教育,对此你是怎么理解的;

④看到浩瀚的大海,你联想到什么?

⑤如果失败了你会怎么做?

二、无领导小组面试题

①董事长要选择一个办公室主任，你觉得谁最合适?

薛宝钗;2.贾母;3.王熙凤;4.林黛玉

②一个公司的销售部门所引发的问题。

销售部的员工每个人都有一部公司发的手机来做电话销售之用，公司的规定是会支付因为销售业务所花的花费，但是调查发现有一半的员工会无视这个规定，用公司的电话处理私人的事情。

任务:你作为公司管理协调人员该如何解决这个问题，并考虑节约成本,扩大市场。

以上这些问题，看似简单,想要回答的优秀，并且不与他人观点雷同,不标新立异却又让人眼前一亮，也不是件容易的事情。应届毕业生即使毕业于清北复交的大学生,想要完美的回答这些问题都是不太可能的。

除了快乐、健康等，再说出一一个幸福的定义,并阐述你的观点?

幸福的定义很多，如果想要从科学上定义幸福那就是，“幸福”是指一个人的需求得到满足而产生的长久喜悦，这种心理情绪并不与快乐、满足、方便划等号。一个人的幸福感=R(幸福商)*满足感。但同样的题让一个文笔较好的人回答，可能就变成了一篇小作文,例如:我认为幸福就是生活中的小确幸，我的观点是不管是从定义，还是观点都需要大家有大量的知识面或者说阅读量。

在一些金融国企的面试中，要求就更加专业，知识储备量要更广,因为通常HR面试的问题都是学校里没有学过的。

那么针对这类型的面试短板，百战团队给大家几点建议:

1.多读书、多看报

书的种类不限，看鸡汤都可以(当然菜谱不算)，但是市面上书的质量参差不齐,大家尽量选一些质量好一点的。

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