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体制内大部分人都经历过这个过程，但是有的人碰上了好领导，有的人会拒绝，有的人有关系，当然最后的结果也都大不同。

新人不可避免的都会这样，来到单位之后，本来就业务工作就不太了解，工作效率也很低，再加上还要负责科室的后勤工作，忙不过来，挺正常的。我们科室去年来了个新人，前两天在闲聊时就再说，感觉心累，干活效率太低，业务还不太能弄得明白，每天跑腿盖章签字等就耗费大量的时间，偶尔在写个小材料，那真是盖了帽了。

但好就好在，我们科长还比较好，基本不会分配给他重活，即使让他写材料，也会亲自手把手的给他改好几遍，着实挺重视他。

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