2025年2025年24考生关注！国网编制详解！不同工种薪资待遇差距这么大？

时间即将步入9月，2025国家电网提前批招聘马上来临。很多备考的考生都有着这样的疑问：通过国网招聘到底有没编制呢？校招、统考进去的算正式员工吗？

现在很多央企、国企或事业单位都有正式工、合同工、临时工、劳务派遣等多种用工形式，那么国家电网有哪些用工形式呢？他们之间有没有区别？今天玖石君就带大家了解下国家电网的用工性质。

国网用工形式

首先，我们要明确国网是没有“编制”的！因为国网是国有企业，不属于政府部门或者事业单位，所以并没有编制这一说法。

作为大型央企，其用工性质也分为多种形式，一般分为正式职工、农电工、合同工、劳务派遣等，分别对应不同的管理措施、工作岗位和工资待遇。

正式职工

正式职工主要是包括两部分：一部分是指国家电网改革之前原电力局的正式干部和职工，是国家电网目前用工的主力军。

还有一部分是，近年来通过国家电网招聘正式招考进来的应届大学毕业生，是国家电网的新鲜血液和未来的中流砥柱。这类员工享受国家电网终生制合同，并且工资待遇都很不错。

农电工

农电工是指以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。

例如现在的农电工招聘一般是国家电网下属的三新公司、光明公司、供电服务公司，每个省份叫法不同，来负责招聘管理。农电工稳定性也比较高，但是福利待遇不如国家电网统一招聘的正式员工。

合同工

合同工是指省、市、县电力公司雇佣的临时工作人员，由电力公司与劳动者签订劳动合同，承担合同工的人员管理、工资待遇、社会保障措施，为其按时足额缴纳“五险二金”。

这其中还包括省、市级人事代理。签订劳动合同的主体，是根据人事管理权限，由具备劳动人事管理权的分公司与劳动者签订劳动合同。

劳务派遣工

劳务派遣工是由各级电力公司根据工作需要，支付一定费用，由劳务派遣公司指派劳务派遣工，为各级电力公司服务，承担具体业务。

劳务派遣工的人员管理暂时由用人单位管理，工资待遇、劳务纠纷和“五险”则由劳务派遣公司承担。这类工种在电力公司用工中待遇最低，社保措施最差。

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