2025年2025年【国家电网面试】分享三道历年面试真题

俗话说的话“不打无准备之战”，有针对性的学习准备是十分有必要的。做好个人面试前的准备，除了对视频面试和面试平台的了解，个人的准备也是事关重要的。

线上面试准备

个人的形象准备

虽然是线上的视频面试，但还是可以看到彼此，我们都需要做好准备。所以，无论任何时间点，穿着得体大方，都是参加面试的必要条件，也体现了你对本次面试的重视，给面试官留下好的印象。

室内场所的选择

选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物；灯光明亮避免人像曝光，面试官可清晰看到你。

个人设备和网络

确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备；测试设备和网络是否能正常使用。

下面我们就一起看三道电网面试真题吧，看看你是否也能独立思考，总结出答题思路。

01 / 团队因素

在一个团队中，你认为哪些因素比较重要，为什么?

【题目分析】

团队合作中，诸多因素会决定整个团队的整体水平，应试者在回答此题时， 可以选取自己认为比较重要或者比较擅长的几个因素进行分析。

【参考答案】

在一个团队里重要的东西很多，比如说凝聚力、创造力、执行力等。但是， 我认为尤为重要的，有以下几个：

第一，拥有好的领导者。正如大雁在飞行时，前面总会有一个领袖，这个领导者被称为领头雁。领头雁引领了大雁的飞行方向与飞行队形，而团队中的领导者则需要为团队不断制定新的目标，并作出总体部署安排，须具有榜样力量、具备很强的号召力。

第二，拥有忠诚的队员。没有忠诚的团队，犹如一盘散沙，没有力量可言。忠诚的团队，拥有共同的目标，并能够为其而共同助力，最终成为赢家;忠诚的

团队，拥有很强的团队自觉性与归属感，能够在面对困难之时，主动出击、共同应对，最终摆脱困境;忠诚的团队，拥有互爱互敬的情怀，了解彼此的优劣势， 换位思考，求同存异，成就团队终极目标的达成。

第三，拥有向上的团队文化。正所谓人心齐、泰山移。最优秀的团队和企业， 永远不是靠的规章制度发展，而依靠的是良好的团队文化。发挥团队积极、乐观、主动的良好精神。调动每一个成员的自觉性，共同提高思想觉悟，凝聚力得以最大空间发挥。有步骤、有计划创新激励机制与激励方法，从物质与精神双层面调动员工积极性;提供公平的施展平台与晋升空间，实现团队人才梯队的不断优化， 也让团队成员更加忠诚。

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