2025年【关注】2025上半年浙江烟草局招聘（如何备考）

2025-02-04 电网巴巴

浙江烟草局，2025年上半年招聘已开启！备考浙江烟草局的同学，请注意啦！ 一、招聘岗位本次共计招聘30人，具体招聘单位、专业、岗位、条件，详见附件《浙江省烟草专卖商业系统2025年生产操作类岗位招聘计划表》。二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)具有良好的政治素质和道德品行;(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(五)大专及以上学历，具备岗位所需的专业知识或技能;(六)年龄不超过30周岁(1992年7月1日以后出生)。【提示】：报名完毕后，建议大家尽快投入备考！如果你不属于陪跑选手，建议趁早准备！ (二)资格审查对应聘者进行资格初审和资格筛选，择优确定笔试人员名单，若报名人数低于招聘岗位人数1:3比例的，将调减该岗位招聘计划。【结合浙江烟草局近五年行情，尤其是2025年疫情之后，招聘岗位人数只会高，不会低！】(三)笔试笔试统一组织实施，考试科目为综合基础知识。笔试时间、地点由报考单位另行通知。根据试卷难易程度视情确定最低分数线，未达到最低分数线的不得参加下一轮面试和技能测试。【若需资料和指导，欢迎大家评论区留言，同时请准备一个百度网盘账号】(四)面试1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3比例确定参加面试和技能测试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。2.面试前，报考单位对参加面试人员进行现场资格复审。主要审查下列资料：应聘人员应按岗位要求提供相关身份证、学历、学位认证书等相关证件(证明)原件和复印件，已有工作单位的需提供劳动合同。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格不符的考生，不得参加面试。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试和技能测试。3.面试采取结构化面试、实际操作能力测试等一种或多种方式进行。实际操作能力测试按照岗位需求分类测试。系统操作员测试计算机线上系统操作技能;后勤保障员测试电路修复、故障排除技能;送货员、驾驶员测试路面实际驾驶技能。4.面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格的不能列入考察、体检对象。(五)成绩排名1.成绩计算综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。2.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照技能测试、面试排名的优先等级依次递补。(六)考察与体检根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。放弃考察、体检或考察、体检不合格出现岗位空缺的，在本岗位面试和技能测试合格人员中按考试总成绩，由高到低依次递补。(七)公示招聘结果在国家烟草专卖局外网(http://www.tobacco.gov.cn)和浙江烟草外网(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)人才招聘栏目进行公示。公示期为5个工作日。(八)录用公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

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