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2025年普华永道LEAP俱乐部招募流程详解

2025-03-12 百战团队

首先，我们先来了解一下什么是LEAP俱乐部？普华永道是一家以人为本的企业。加入LEAP后，你将：学习（Learn）：了解普华永道。我们为你提供充满机遇的舞台，你可以在这里尽情探索，释放热情，更好地服务社会。探索（Explore）：探索以人为本的多元包容文化，帮助你成长、进步，突破自我。提升（Advance）：提升你的学习能力，培养“未来型人才”所需的技能，帮助你直面未来。PwC（普华永道）：在普华永道，人才与技术相辅相成，共同进步，你将体验真正的“game-changer”文化。1、面向群体中国大陆和香港地区的全日制本科一年级和二年级学生。2、在线申请3月 - 4月。申请内容包括个人信息、领导力经验、个人影响力、校园关系等方面的展示。3、校园见面会4月下旬 - 4月底。经过简历筛选，事务所将邀请进入下一轮的同学在所在学校附近的咖啡厅（或其他场所）举行见面会，一起来聊一聊，从而更深入地了解你！4、LEAP Day4月底 - 5月初。邀请进入下一轮的同学参加最后一轮LEAP Day大型测评活动。同学们会被分为不同的小组，完成我们设置的游戏。评委会根据你们在活动中的表现确认最终人选。5、录取通知5月底前。通过层层筛选正式成为LEAP俱乐部成员，参与一系列俱乐部活动！具体流程：在线申请――在线能力测试（包括：逻辑推理、文字与数字推理、英语语言技能、性格/文化适应性）――面试（小组讨论&M面）――全职offer网申问题示例：①请和我们分享一个你的故事，让我们看到你的团队领导力。②请和我们分享一个你的故事，让我们看到你的校园关系影响力。③请和我们分享一个你的故事，让我们看到你的创意创新力。④你为什么想要加入LEAP?你想通过LEAP获得哪些方面的成长与提升?一般都是要求300字以内，认真审题，注意字数。切记要用CAR格式(Circumstance+Action+Result)，用数字量化，突出可量化的指标。笔试具体题型包括：写作部分：30 分钟内写 2 篇文章，一篇是应用文，一篇是议论文。还有数学计算题，阅读题（中文），性格测试等。面试类型： 1）Group Discussion有 2 位经理级别以上的主考官，面10 位候选人，流程依次是自我介绍、主题讨论或团队游戏、case study。讨论可以用中文，陈述用英文，特别注意，每个人都需要做陈述，每人大概一到两分钟。2）Manager Interview经理面一般先从简历入手，对于非相关专业的人，还会问一些会计的基本常识。接下来会问一下个人情况，或者challenge一些其他问题，最后候选人会有提问的机会。2019年LEAP一共接到9000份申请，进入LEAP Day的有180人，2%，而最终的LEAPer只会留下不到100个，竞争非常激烈，提前做好报考准备哦~

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