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2025-03-12 百战团队

“我该怎么做，才能在职场吃的开？”这大概是每年的实习生们问号最多的问题之一工作与成长是职场新人必经的两大主旋律“存在感”决定了一个人的职场价值就像琅琊榜里的一句对白“你庆幸，你还能被利用。”那么作为实习生我们该如何巧妙的利用来之不易的实习修炼职场生存技能？一、 职场修炼-软技能01“麦肯锡30秒电梯理论”麦肯锡曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束的时候，麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了对方的董事长，该董事长问麦肯锡的项目负责人：“你能不能说一下现在的结果呢？”由于该项目负责人没有准备，而且即使有准备，也无法在电梯从30层到1层的30秒钟内把结果说清楚。最终，麦肯锡失去了这一机会。此后麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要直奔主题、直奔结果。麦肯锡认为，一般情况下人们最多记得住一二三，记不住四五六，所以凡事要归纳在3条以内。02 保持高效的执行力作为一个想在职场上有所建树的人，好的执行力是其必须具备的基本素质之一。将以上方法运用到工作当中，可以大大提高工作效率，有效提升执行力。① 清单工作法清单帮助我们理清思绪，思考问题时就不会卡壳。如果清单在手，就不怕工作被打断，即便有临时工作插进来，你也可以先在清单上注明，然后专注于正在进行的工作。② PDCA 循环理论将工作分为四个阶段，即计划、执行、检查、处理。在进行时要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决的工作方法。③ 时间管理矩阵把时间按其紧迫性和重要性分成四类，形成时间管理的矩阵。然后按照事情的轻重缓急程度去处理。03 及时向领导汇报工作进度和成果上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十分致命的，你做事的方法对不对？你的组里的其他人可能更看重的是你现在做到哪一步了？你做的事情是否符合我们的标准？这些都是上司考核你的标准。04 自我激励拥有积极的态度和主动性，能够在没有8小时监督的情况下很好地工作，这对任何员工来说都是一项至关重要的软技能。它不仅展示了可靠性和承诺，而且表明你可以有效地融入一个组织结构，而不需要持续的监督。二、职场修炼-硬实力01 Excel盘的6，办公时间缩一半细看一些企业的招聘条件你会发现，对excel操作水平高的人优先考虑。如果你去投行或者咨询公司面试，考官常会不经意的问：你的Excel水平如何？像会计师事务所经常要赶在deadline前交稿，所以要求员工有非常好的excel操作能力。考官这样问，是因为用好Excel对提高工作效率很有帮助，而你的简历或面试表现，或许尚未打消他对你干活效率的担心。也许熟练运用简单的快捷键可以令你获得实习机会，但若想转正，你要能学会数据透视表，函数里里的 if、sumif、vlookup。比如上万行数据，甚至只需要一个Vlookup就能轻松搞定

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