2025年2025年中国水利水电第七工程局有限公司春季招聘60人公告

中国水利水电第七工程局有限公司2025届春季招聘启事

投简历时间：2025-06-30至2025-06-30

每人至多投递三家单位，每家单位至多投递一个岗位

(淘汰后会获得新的投递机会)。

总体要求

初心燃梦青春接力

来吧，优秀学子们

这里有值得骄傲的事业

这里有年轻活力的团队

你还在犹豫什么

逐梦从这里启航

一、加入水电七局，你可以获得

（一）快速成长通道和空间

1、公司为你准备的套餐有入职培训、专业培训、岗位培训、脱产培训、委外培训、岗位轮换、跨专业实践、学历提升、经验分享……等，总有一款适合特别的你。

2、针对新员工，公司将全覆盖实施“导师带徒”制度，通过一对一的师徒安排，让您成长提速，每年还将开展优秀新员工评选表彰活动，让你充分感受到公司上下高度重视和关心新员工成长成才的良好氛围。

3、公司当前正适应新时代要求，大力推行发现培养选拔优秀年轻干部等若干举措，将有助于你快速成长为公司优秀骨干，并早日成为五大序列人才（行政序列、党群序列、专业师序列、国内项目经理序列、国际职业经理人序列），让你感到很有奔头。

（二）优厚的薪资待遇

1、新入职员工试用期（6个月）满，第一年薪资待遇：国内项目平均年收入10万元以上，最高可达15万元；国际项目平均年收入15万元以上，最高可达20万元。

2、薪资构成为：岗位工资+年功工资+现场津贴+辅助工资（是指女工卫生费/纪检人员津贴/执业证书津贴等）+绩效工资等。其中：单个执业证书最高一次性奖励4万元，每月津贴6000元。

（三）标准的社保福利

六险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、互助保险)+两金（住房公积金、企业年金）。其中：住房公积金为12%顶格购买，帮助员工实现购房愿望，企业年金保证员工退休后享受与一般企业不一样的优厚待遇。

（四）人性化的休假制度

提供带薪年休假、婚假、福利假、生育假、护理假、育儿假等假期，享受悠闲假期，体会幸福生活。其中：带薪年休假最长可享受每年15天、福利假最长可享受每年60天、生育假最长可享受188天。

（五）七局人的专属福利

1、各项额外保险解决生活的后顾之忧（大病互助医疗保险、补充医疗保险、职工住院医疗互助险、女职工大病互助险、出国人员意外伤害险等）；

2、就业生活补助金展示公司对新员工的无限关怀（最高可达3万元）；

如果认准备考，可联系网站客服获取国网考试资料！助你录取率提升90%！

学员评价