2025年2025年在体制内上班，做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你？

瞬间就别想了，在体制内领导比你懂得多、见得多，即便是在专业领域内，你也未必能让他眼前一亮，在业务领域内，更难让他们眼前一亮，倒是有一种方法，当领导聊天某个新闻、某个领导时，你插上一嘴，哦，这人是我的表大爷，前两天还来我家玩呢。当然，这则新闻不能是某某落马。

在体制内，能让领导觉得你工作干练其实挺不容易了，我们单位上周开了个会，涉及到科室人员的汇报问题，有的科室人员汇报简明扼要，重点关键很快就说完了，有的科室眉毛胡子一把抓，说事也说不太明白，领导询问事情的细节时，说的也是云里雾里，很不高兴。这也是我这篇回答想说的，就是涉及到干活和汇报的问题，无论是体制内还是体制外，都挺有用的。

就干活而言，有的人很能出成绩，有的人很久出不了成绩，但出成绩的人并不一定是干活多的，不出成绩的人也并不一定工作不努力，有的工作可能出不了成果，但是大部分的工作是都可以出成果的，这就需要挑着干，有目的的干。我最开始工作时，我的科长便是这种工作模式

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