2025年2025年为什么很多人说南方电网不好，但是每年还有一大批人挤破头都要进去考？

2025-03-11 百战团队

今天大胖老师跟大家聊一点实际的公务员和大型国企，最吸引人的地方，稳定咱就不说了，主要是还可以提供一份符合当地消费水平的合理收入意思就是，如果你在一二线城市，工资至少都是1w+，如果是二三线城市，大概就是5~8k左右，例如杭州这类快上升到一线水平的，工资情况也会直逼一线，想要在一个城市拿到较高且稳定的薪资，还不会太累，国企和公务员无疑是最好的选择，也会有一定的上升空间，具体到什么程度，也就不方便说了，这个是要看个人造化的，但至少，下限不会低。再说地方，比如说南网，类似银行这类，部分城市都会覆盖一个公司单位，简直完美可以契合想要回家乡工作/去男女朋友所在的城市/去向往的城市工作的需求，反观私企，一二线城市压力巨大，996层出不穷，朝九晚五双休？想都不要想，即使赚的很多，那也是少数，更多的还是拿着6k7k的工作，上着996的班，而二三线城市呢，靠谱的私企远远少于一二线，很多都不是能适合长远发展的，说倒闭就倒闭，工资更是几年下来攒的钱还不够房价涨的那部分最后再来详细说一下收入，一般私企发放年终的会比较少，奖金会比较多，相对来说业绩压力会比较大，国企的话，除了工资的正常发放，很多都是一次年终奖直接几万。再说的直接一点：1、请假、迟到、早退可能不会太过于追究。2、社会保障完备，不会因为怀孕，二胎，工作效率，绩效等原因被辞退3、社会地位高，受人尊敬，不存在“中年危机”4、贷款额度高，利息低，审批快5、“稳定”这个词可以再说一百遍网上这类事情比比皆是，某个公司员工被检查出了重度贫血，在此之前工资赚的也多，而且在北京，大城市，每天都充满希望，然而当病痛来临，她想请一个月的假期回家养病，因为北京治病贵且没人照顾，公司给她的答复是，可以，但这一个月没有工资，而且如果你一个月之后没回来，就不用回来了。毫无人情可讲，生病是你的私事，我们只是用金钱换取你的劳动力，当你有一天不能付出了，我们可能会弃用你，华为清退34岁老员工的政策，当你年龄大了，干不动了加不了班，思维跟不上，也没有年轻人有体力和精力了，能做的选择的越来越少，除非你年轻时候短时间内拼搏到无人代替的核心竞争力，有几个人能做到呢？

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